“你與同事間缺乏溝通，工作主觀性太強，有時存在著相互推諉的問題。”“你工作效率太低，工作習慣按部就班，缺乏敢闖敢干的精神。”……近日，騰沖市商務局黨支部召開2024年度組織生活會，大家你一言我一語的進行批評與自我批評。

據(jù)悉，此次組織生活會，該局黨支部全體在職黨員共44名，分為6個小組進行批評與自我批評。會前，深入開展了學習研討、廣泛開展了談心交心，全體黨員對支部班子進行了評議，并組織開展了民主評議黨員測評。黨員干部自我批評查擺出存在問題共326個，互相批評提出意見建議共214個，提出整改措施184條。

　　“不要把組織生活會開成‘表揚會’，只談問題不談成績，深挖問題，剖析根源，這是本次會議的目的。”會前，黨支部書記提出要求，黨員領導干部要以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，與其他黨員共同學習、交流。

　　黨員干部按照一人講、互相提、大家?guī)偷姆绞竭M行了自我批評和相互批評，自我批評敢于揭短亮丑，批評他人客觀真誠、直截了當、一針見血，達到了加深了解、增進團結、改進作風、推進工作的目的。

“這是一場‘辣味’十足的組織生活會。問題剖析準，原因分析透，達到了‘紅臉出汗、排毒治病’的預期效果”，該局主要領導談道。

圖片提供：趙家賢