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為進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村班子和村干部隊伍建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮考評體系的導向作用。1月23日,團田鄉(xiāng)根據(jù)騰沖市委文件精神，結(jié)合實際，按照《團田鄉(xiāng)2018年度村干部績效考核方案》，用心抓實2018年度村干部績效考核工作。考核對象為全鄉(xiāng)8個村（社區(qū)）總支書記、副書記、村委會主任、副主任、監(jiān)督委員會主任，共計33人。

測評會上，鄉(xiāng)黨委書記對考核工作作了要求，組織委員對考核方案進行了詳細說明，成立了由組織、人事、紀委等部門人員組成的統(tǒng)分組，力求科學、全面、準確。考評內(nèi)容分為考核村（社區(qū)）基層黨建及意識形態(tài)工作、黨風廉政建設(shè)、脫貧攻堅、日常工作等4項和考核村干部個人的崗位履職及執(zhí)行黨委政府的決策部署完成情況、班子團結(jié)、工作作風和交辦的重點工作任務(wù)完成情況5個方面工作進行量化測評。

考核堅持實事求是、客觀公正、注重實績、公開民主、績效掛鉤的原則，將村（社區(qū)）考核和村干部個人考核相結(jié)合，采取定量與定性的方式。定量由各鄉(xiāng)直及駐團各單位全體干部職工對村（社區(qū)）及村干部個人進行測評打分，基礎(chǔ)分100分，實行加分、扣分制。定性考核權(quán)重村（社區(qū)）和個人各占50%，得出村干部個人綜合得分，按分數(shù)高低進行排名并進行公示，最終確定考核等次，評選出優(yōu)秀6人、良好21人、合格6人。