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芒棒鎮(zhèn)政府信息公開工作考評制度

    第一條　為促進政府信息公開，加強對信息公開工作的考核和管理，特制定本制度。

    第二條  考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。

    第三條　考核的主要內(nèi)容：

    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立政府信息公開主管部門，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)主管、有專人負(fù)責(zé)。

    (二)制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否健全新聞發(fā)布制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；是否建立政府信息公開工作考核、社會評議制度等。

    (三)政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場所公布；是否及時更新。

    (四)公開的范圍情況。主動公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求；重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問題。

    (五)公開的方式和程序情況。是否在有效時間內(nèi)公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請人的政府信息公開申請；是否違反規(guī)定收取費用；是否通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

    (六)監(jiān)督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行考核、評議；是否按時編制、公布年度工作報告；是否依法實施責(zé)任追究；是否將政府信息公開工作納入目標(biāo)管理。

    第四條　考核形式包括聽取匯報、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場查看、參考群眾評議結(jié)果等。

    第五條　考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

    第六條　考核結(jié)果評定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次。