近年來，騰越街道聚焦“十種典型問題”，樹立“十種鮮明導向”，深入踐行“三法三化”，扎實有效推進作風革命效能革命工作提檔升級。

深入推進“作風能力”大提升。開展“講政治強信念、講規(guī)矩促規(guī)范、講擔當提效能、講紀律嚴作風”專項整治。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，街道黨工委書記、各黨組織書記講授專題黨課27場次，開展集中學習60余場次，交流討論25場次，找出當前干部職工存在的站位不高，學習不真，標準不高，行動不快，創(chuàng)新不足，調(diào)研不深，不敢碰硬，服務(wù)不優(yōu)，工作不實，作風不嚴“十不”問題，以堅決態(tài)度、鐵腕手段，對作風之弊、行為之詬進行堅決整治。

深入推進“頭腦風暴”大學習。嚴格落實“第一議題”制度，深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想，抓實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想“凝心鑄魂”，2024年開展黨工委理論學習中心組集中學習6次，舉辦各類培訓班3期，培訓基層黨員干部500余人次。

深入推進“崗位技能”大練兵。通過“引進來、走出去”組織街道干部職工和社區(qū)“兩委”成員交叉輪崗學習，2024年，開展輪崗學習4輪次16人。扎實開展納新黨員等學習教育培訓、防震救災(zāi)“第一響應(yīng)人”等應(yīng)急演練培訓，新聞寫作技巧等能力素質(zhì)培訓，石斛加工等就業(yè)技能培訓30余期，組織參加學習強國“學習達人”、“微黨課”等競賽，在實演實練實操中不斷拓展提升基層干部能力素質(zhì)。

深入推進“干部隊伍”大調(diào)研。持續(xù)開展“立足崗位作貢獻”、“永昌發(fā)展我獻策、攻堅克難我沖鋒、綠美保山我有責”主題實踐、“黨員入戶大走訪、基層黨組織全域大排查、風險隱患大清理”專項行動等，弘揚“四下基層”“四不兩直”的一線工作法，大興調(diào)查研究之風，組織黨員干部在推動發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動作為、擔當有為。領(lǐng)導班子積極推進現(xiàn)場辦公，深入掛鉤村（社區(qū)）開展“三訪”工作，調(diào)研項目規(guī)劃建設(shè)，形成項目清單59條，形成調(diào)研報告2篇，一線收集民情民意40余條。

深入推進“民心工程”大行動。持續(xù)深化“黨員入戶大走訪、基層黨組織全域大排查、風險隱患大清理”專項行動，結(jié)合開展“走萬家門、查千區(qū)情、問百姓難、解十方困”活動，對照“3+1+10”清單，街道每位班子成員領(lǐng)辦3件以上實事，干部職工每人辦好1件實事，每個社區(qū)黨組織重點解決10件以上實事，做好黨員聯(lián)戶工作，總結(jié)推廣“微治理”“微心愿”“微服務(wù)”等做法，用心用情用力解決群眾身邊急難愁盼問題共計432件。深入實施“四雙工作法”，3728名黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)服務(wù)事項4100余件。

深入推進“輕裝上陣”大減負。健全完善工作機制，合理安排工作進度，對標對表落實12項專項整治重點任務(wù)。嚴格落實精文減會，不斷健全街道發(fā)文審批、會議審批等工作制度，年初制定2024年文件印發(fā)數(shù)量及會議召開數(shù)量計劃表，上半年實際發(fā)文45份，召開會議46次。持續(xù)整治指尖上的形式主義，對非必要建立的微信工作群堅決解散，對能合并的微信工作群做到全部合并，全面清理微信群31個，保留街道級微信工作群3個，社區(qū)微信群21個。整頓、更換村（社區(qū)）制度牌匾，明確權(quán)責清單，減輕基層負擔，制定了《騰越街道村（社區(qū)）干部“小微權(quán)力”清單》，規(guī)范村（社區(qū)）用章管理，切實為基層減負。