索引號(hào) | 01526078-8-15_C/2016-0819004 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市騰越街道辦事處 |
公開目錄 | 法定主動(dòng)公開內(nèi)容 | 發(fā)布日期 | 2016-08-19 16:37:08 |
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騰沖市騰越鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制49名,現(xiàn)有職工62名,其中:職員2名,專業(yè)技術(shù)人員48名,工勤人員12名。核定專業(yè)技術(shù)崗位五級(jí)1名,六級(jí)2名,七級(jí)2名,八級(jí)6名,九級(jí)7名,十級(jí)6名,十一級(jí)12名,十二級(jí)11名;工勤人員7名。根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘條件的通知》(云人社發(fā)【2014】106號(hào))的規(guī)定:“……在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,可不受高級(jí)崗位數(shù)額限制,評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱”及騰人社發(fā)(2015)49號(hào)通知精神,結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)有職稱資格,需將專業(yè)技術(shù)崗位重新調(diào)整。
一、專業(yè)技術(shù)崗位
設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè),占單位崗位總量的98%。
(一)設(shè)置副高級(jí)崗位8個(gè)(按10%的比例應(yīng)設(shè)5個(gè)),占專業(yè)技術(shù)崗位比例17%。其中:五級(jí)崗位2個(gè),占副高級(jí)崗位比例25%,六級(jí)崗位3個(gè),占副高級(jí)崗位比例37.5%,七級(jí)崗位3個(gè),占副高級(jí)崗位比例37.5%。五、六、七級(jí)崗位之間的比例為25%:37.5%:37.5%。
(二)設(shè)置中級(jí)崗位36個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例75%。其中:八級(jí)崗位11個(gè),占中級(jí)崗位比例30.5%,九級(jí)崗位14個(gè),占中級(jí)崗位比例39%,十級(jí)崗位11個(gè),占中級(jí)崗位比例30.5%。八、九、十級(jí)崗位之間的比例為30.5%:39%:30.5%。
(三)設(shè)置初級(jí)崗位4個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位比例8%。其中:十一級(jí)崗位2個(gè),占初級(jí)崗位比例50 %,十二級(jí)崗位2個(gè),占初級(jí)崗位比例50%。十一、十二級(jí)崗位之間的比例為50%:50%。
二、其它需要說明的問題
(一)、職員、工勤人員按原崗位設(shè)置方案執(zhí)行。
(二)副高級(jí)崗位五、六、七級(jí),中級(jí)崗位八、九、十級(jí),初級(jí)崗位十一、十二級(jí),在專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)以實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員為基數(shù),分別按 20%:40%:40%;30%:40%:30%;50%:50%的比例執(zhí)行。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的競(jìng)聘條件
根據(jù)市崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009年11月23日研究同意,確定了專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位競(jìng)聘的最低控制條件,即在崗位有空缺的前提下,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)同一職務(wù)層次崗位上履職滿2年的,可以參加上一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘;在專業(yè)技術(shù)同一職務(wù)層次崗位上履職滿4年的,可以參加上兩級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘(該最低控制條件適用于專業(yè)技術(shù)12級(jí)至11級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)10級(jí)至8級(jí)崗位、7級(jí)至5級(jí)崗位的競(jìng)聘)。
騰越鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心
2015年10月28日