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騰沖市騰越鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心編制5名，現(xiàn)有職工7名，其中：專業(yè)技術(shù)人員6名，工勤人員1名。核定十級1名，十一級2名，十二級2名。根據(jù)騰人社發(fā)（2015）49號通知精神，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)已取得職稱資格，需重新調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位。

    一、專業(yè)技術(shù)崗位

設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位5個，占單位崗位總量的100%。

（一）設(shè)置中級崗位3個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例60%。其中：八級崗位1個，占中級崗位比例33.3%，九級崗位1個，占中級崗位比例33.3%，十級崗位1個，占中級崗位比例33.3%。八、九、十級崗位之間的比例為33%:33％:33％。

（三）設(shè)置初級崗位2個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例40%。其中：十一級崗位1個，占初級崗位比例50%，十二級崗位1個，占初級崗位比例50%。十一、十二級崗位之間的比例為50%:50％。

二、其它需要說明的問題

（一）工勤人員按原崗位設(shè)置方案執(zhí)行。

（二）副高級崗位五、六、七級，中級崗位八、九、十級，初級崗位十一、十二級，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)以實有專業(yè)技術(shù)人員為基數(shù)，分別按 20%:40％:40％；30%:40％:30％；50%:50％的比例執(zhí)行。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級崗位的競聘條件

根據(jù)市崗位設(shè)置領(lǐng)導小組辦公室2009年11月23日研究同意，確定了專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位競聘的最低控制條件，即在崗位有空缺的前提下，經(jīng)人社部門批準在專業(yè)技術(shù)同一職務(wù)層次崗位上履職滿2年的，可以參加上一級專業(yè)技術(shù)崗位的競聘；在專業(yè)技術(shù)同一職務(wù)層次崗位上履職滿4年的，可以參加上兩級專業(yè)技術(shù)崗位的競聘（該最低控制條件適用于專業(yè)技術(shù)12級至11級崗位、專業(yè)技術(shù)10級至8級崗位、7級至5級崗位的競聘）。

                                                                      騰越鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心

　　　　　　　　　　　　　　　             2015年10月28日