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隨著畢業(yè)季到來，高薪招聘、誘騙出境從事電信詐騙等事件頻發(fā)，不法分子將目標對準各大院校畢業(yè)學生，利用學生社會認知能力差、防范心理弱的劣勢進行違法活動。

防范提示一：

高校畢業(yè)生求職時，應當優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務機構和正規(guī)市場中介機構，對市場中介機構應了解其經(jīng)營范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務，是否具備《人力資源服務許可證》。

與市場中介機構簽訂協(xié)議時，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。

防范提示二：

高校畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢的好差事，應當了解當前崗位的市場薪資水平，明白“天上不會掉餡餅，掉下的往往是陷阱”。

同時注意個人信息安全，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

防范提示三：

畢業(yè)生要謹記，應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交費作為條件的招聘面試實習等都需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據(jù)。

如交費一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權保留證據(jù)。

防范提示四：

高校畢業(yè)生要增強辨別意識，看機構或企業(yè)經(jīng)營范圍是否包含培訓內(nèi)容，看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓協(xié)議，注意保留相關材料。

一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關部門報案。

確有需求參加職業(yè)培訓的，請到當?shù)厝肆Y源社會保障部門官方網(wǎng)站查詢正規(guī)培訓機構。

防范提示五：

高校畢業(yè)生務必清楚傳銷屬于違法行為，在求職中要了解傳銷的基本特征，對發(fā)展下線的宣傳，要保持頭腦高度清醒，防止陷入傳銷設計的圈套中。

如果不慎進入傳銷，在確保人身安全的前提下，第一時間脫身報警。

防范提示六：

法律規(guī)定，建立勞動關系雙方應當訂立書面勞動合同。

高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協(xié)商、慎重對待，不可草率簽訂。

要注意勞動合同是否具備《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等），特別要高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權。

防范提示七：

任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效。

根據(jù)勞動合同期限的不同，試用期有不同的時極限制，最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期期間，應正常繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或者不低于勞動合同約定工資的80%，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

防范提示八：

高校畢業(yè)生可通過企業(yè)官網(wǎng)、媒體報道、工商登記注冊信息等查詢用人單位基本情況，仔細甄別各類招聘信息，不要盲目輕信。

求職時要詳細詢問崗位信息、工作內(nèi)容，不能只看表面，避免入職后發(fā)現(xiàn)實際工作與預期有出入，浪費求職時間和精力。

同時，可以多種途徑了解公司背景，對長時間大量招聘、離職率高的，要提高警惕。