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一年來，我鄉(xiāng)在市委、市政府的正確領導下和相關部門的關心支持幫助下，根據《關于印發(fā)〈騰沖市2017年人才工作要點〉的通知》（騰黨人才〔2017〕1號）的文件精神，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省、市人才工作會議精神，堅持黨管人才、以人為本，積極推進人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，著力加強對現(xiàn)有在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)，提高干部的綜合素質。目前，人才工作取得了較好的成績。現(xiàn)將今年人才工作開展情況總結如下：

一、人才隊伍基本情況

我鄉(xiāng)共有編制70名，其中：行政編制30名、事業(yè)編制40名（含參公編制4名），現(xiàn)共實有64人，其中：行政實有29人、事業(yè)實有31人(含參公管理3人，其中：副高職3人，中職12人)、工勤實有4人。共有黨組織33個，其中黨委1個，黨總支部5個（全部為農村黨總支部），黨支部27個（其中：22個農村黨支部、2個機關事業(yè)單位黨支部、3個“兩新”黨組織）。共有黨員741名，其中女性黨員187名，占25%；35歲以下黨員231名，占31%；60歲以上黨員213名，占29%；少數民族黨員11名，占1.5%；大專以上學歷黨員165名，占22%。

二、人才工作開展情況

1、加強組織領導，扎實推進人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略

鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實“黨管人才”的工作原則，切實加強對人才工作的領導，把人才工作和人才隊伍建設列入重要議事日程，定期召開會議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，督促檢查人才規(guī)劃的實施和落實。堅持實施人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略以事業(yè)感召人才、以環(huán)境吸引人才、以服務凝聚人才，不斷推進全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。我鄉(xiāng)成立了以黨委書記任組長，副書記和組織委員任副組長，其他黨政領導班子為成員的人才工作領導小組，切實加強組織領導，積極謀劃推進人才工作。

2、創(chuàng)造條件，營造吸引人才的良好環(huán)境

一年來，經過不斷拓寬人才引進渠道，引進了大量的各類優(yōu)秀人才。通過公務員、事業(yè)單位招考，我鄉(xiāng)定崗招錄6人。我鄉(xiāng)逐步探索建立有利于人才發(fā)揮作用的良好機制，切實關心干部職工的工作生活問題。

3、加強宣傳工作，營造良好氛圍

利用宣傳欄、宣傳標語等媒介，不斷宣傳人才信息和人才政策，在全鄉(xiāng)范圍內形成尊重人才、人才輩出的良好氛圍。

4、注重實效，建立人才教育培訓長效機制

我鄉(xiāng)始終堅持將人才教育培養(yǎng)作為基礎性工作常抓不懈。一是通過強化理論武裝，結合“兩學一做”學習教育開展，采取多種方式學習，加強黨政人才隊伍建設。二是通過加強培訓和外出學習深造等方式，加強人才隊伍建設，今年組織村級黨組織書記和機關站所負責人、黨員、婦女代表先后到界頭鎮(zhèn)、曲石鎮(zhèn)、固東鎮(zhèn)、五合鄉(xiāng)參觀考察，學習借鑒他們在人居環(huán)境提升、鄉(xiāng)村旅游、觀光農業(yè)、土地流轉等方面的先進經驗。到和順鎮(zhèn)、景福公墓、騰越鎮(zhèn)洞山公墓參觀學習公墓建設及殯葬改革，進一步解放思想、開闊視野、更新觀念、增長見識，拓寬全鄉(xiāng)干部發(fā)展思路。三是積極開展“三培雙帶”活動，把農村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村、組干部，提高了農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。四是通過開展農村種養(yǎng)殖技術和實用技術培訓，加強農村實用人才隊伍建設。

三、存在的問題

回顧今年人才工作，雖然較往年有所進步，但從我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的實際需要來看，還存在很多亟需解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是由于進人偏難。收到嚴格的編制限制，引進人才有一定政策上的難度，而且今年是我鄉(xiāng)脫貧摘帽的沖刺之年，還需要引進各類人才推進工作。二是綜合素質不夠高，現(xiàn)有的黨政機關人員普遍素質不夠高，電子辦公能力較弱。三是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全。四是對農村人才的管理、使用還須進一步加強。

在下步工作中，我鄉(xiāng)將以堅持黨管人才為原則，深入實施人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略為抓手，著眼長遠，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個關鍵環(huán)節(jié)，立足實際創(chuàng)新人才體制機制，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的優(yōu)良人才隊伍，為實現(xiàn)北海跨越發(fā)展、脫貧摘帽提供人才保障。

四、2018年工作計劃

2018年，我鄉(xiāng)將以黨的十九大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記重要講話精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨管人才原則，進一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。將加大農村人才資源的開發(fā)力度，圍繞我鄉(xiāng)農村產業(yè)結構調整的需要，重點培養(yǎng)農業(yè)科技推廣人才和農村實用人才，穩(wěn)定壯大農業(yè)和農村人才隊伍。

（一）落實黨管人才原則，加強組織領導

明確職責。結合上級主管部門人才工作思路和目標要求，加強組織領導，認真抓好全鄉(xiāng)人才工作。

（二）加強人才隊伍建設，構筑人才優(yōu)勢

加強專業(yè)技術人才隊伍建設。加強專業(yè)技術人員的更新知識培訓、任職培訓、推行評聘公開，深化職評改革，破除終身制，鼓勵專業(yè)技術人員多出成果，搞好傳幫帶和科技支農、支企，突出抓好農林水、旅游、村鎮(zhèn)規(guī)劃、交通等的專業(yè)技術人才培養(yǎng)，造就一批相關領域的拔尖人才和學術技術帶頭人。

加強社會工作人才隊伍建設。積極探索社會工作人才隊伍建設的特點和規(guī)律，鼓勵公民自發(fā)組織、培養(yǎng)、聚集社會工作人才，通過各種形式、載體和手段的創(chuàng)新，把分散在方方面面的社會資源和組織資源凝聚起來、整合起來，使各類社會工作者共同服務于構建和諧社會大局。

（三）拓寬育才引智渠道，積極搭建載體

加大人才引進力度。圍繞市委發(fā)展戰(zhàn)略，全鄉(xiāng)支柱產業(yè)、重大項目建設和經濟社會發(fā)展需要開展緊缺人才調研，掌握我鄉(xiāng)急需緊缺人才的需求情況，摸清目前引才引智工作中存在的突出問題，提出進一步完善和規(guī)范引才引智工作的政策建議，為制訂緊缺人才引進計劃，指導行業(yè)和部門有計劃、有重點地引進人才提供依據，增強人才引進的主動性和針對性。暢通外地人才引進渠道，健全人才柔性引進機制，全面推行技術合作、短期聘用、人才租賃等柔性引才模式。用好在外各界人士的豐富資源，大力實施“智力返鄉(xiāng)”工程，通過提供技術支持、直接投資入股或合作辦企業(yè)等多種形式，最大程度地把在外人才的智力資源轉化為我鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)實生產力。

做各類人才的培訓工作。結合實際，加大對農村實用人才開發(fā)力度，培養(yǎng)上千名技能型人才和鄉(xiāng)土人才。

（四）營造良好人文環(huán)境，優(yōu)化服務管理

開展人才工作宣傳活動。通過多種渠道，對我鄉(xiāng)優(yōu)秀人才進行宣傳報道，增強“尊重勞動、尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，提高優(yōu)秀人才的政治地位、社會地位，增強他們的榮譽感。