索引號 | 01526085-X-04_A/2015-0717001 | 發(fā)布機構(gòu) | 騰沖市北海鎮(zhèn) |
公開目錄 | 法定主動公開內(nèi)容 | 發(fā)布日期 | 2015-06-09 09:57:58 |
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騰沖縣北海鄉(xiāng)2015年部門預(yù)算公開
第一部分 部門預(yù)算基本情況說明
一、部門預(yù)算編制的依據(jù)
二、部門預(yù)算編制的原則
三、部門基本情況
(一)主要職責(zé)
(二)人員及車輛情況
四、2015年預(yù)算收支情況
(一)基本支出情況
(二)項目支出情況
五、三公經(jīng)費預(yù)算情況
第二部分 2015年部門預(yù)算表
表一、2015年收支總表
表二、2015年收入預(yù)算總表
表三、2015年支出預(yù)算總表
表四、2015年項目支出預(yù)算表
表五、2015年單位基本情況表
表六、2015年部門“三公經(jīng)費”預(yù)算表
騰沖縣北海鄉(xiāng)2015年部門預(yù)算
基本情況說明
一、部門預(yù)算編制的依據(jù)
根據(jù)《騰沖縣財政局關(guān)于編制2015年縣級部門預(yù)算的通知》(騰財發(fā)〔2014〕486號)編制。
二、部門預(yù)算編制的原則
1.綜合財政預(yù)算的原則。按照統(tǒng)一編制,統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌安排單位預(yù)算內(nèi)資金的要求,將各項收支全口徑納入預(yù)算管理,統(tǒng)籌安排。
2.收支平衡的原則。堅持量入為出,收支平衡,從嚴(yán)控制各項支出。
3.細(xì)化預(yù)算編制的原則。個人工資按人事部門核準(zhǔn)的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)核定到人;公用經(jīng)費按人員編制內(nèi)實有人數(shù)和確定的定額標(biāo)準(zhǔn)核定;專項支出按項目的輕重緩急原則予以核定。
4.績效管理的原則。加強部門預(yù)算績效管理,強化部門績效意識,探索預(yù)算支出績效考評制度,將績效考評結(jié)果與預(yù)算編制有效結(jié)合,提高財政資金分配的科學(xué)性、有效性。
三、部門基本情況
(一)部門主要職責(zé)(簡單概述)
承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收支計劃、決算編制和預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、非稅收入收繳管理的具體工作;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬預(yù)算單位財務(wù)核算和監(jiān)督;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)的申購、領(lǐng)發(fā)、繳銷以及資金的解繳;負(fù)責(zé)財政專項資金的監(jiān)管,各項農(nóng)民補貼的核定和兌付;負(fù)責(zé)農(nóng)村社會保障資金的管理;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)管理;負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府性債權(quán)債務(wù)的管理;負(fù)責(zé)財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)政策的執(zhí)行。
(二)人員及車輛情況
編制2015年部門預(yù)算時,在職實有人數(shù) 68 人,其中:行政 31 人,事業(yè) 31 人,工勤 6 人;離退休人員 23 人,其中:離休 人,退休 23 人;在編實有車輛 10輛。
四、2015年預(yù)算收支情況
2015年部門預(yù)算總收入 540 萬元。2015年部門預(yù)算總支出 540萬元,其中:基本支出 540 萬元,項目支出 0萬元。
(一)基本支出情況
2015年用于人員工資、保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的日常支出 540萬元。
1.工資福利支出 317萬元
在職人員工資由基本工資、津貼補貼、機關(guān)工作人員年終一次性獎金、績效工資、回族津貼、獨子費、單位駕駛員養(yǎng)老保險等構(gòu)成;核定標(biāo)準(zhǔn):在職人員工資依據(jù)縣人力資源和社會保障局工資審核批復(fù)按檔次、分級別核定到人,回族津貼核定每人月均8元,獨子費核定每人月均5元。
2.商品和服務(wù)支出 31 萬元
核定標(biāo)準(zhǔn):公務(wù)費核定每人年均 萬元,公務(wù)用車運行維護費核定每車年均 萬元,職教工會費核定在職人員應(yīng)發(fā)工資總額的2%。
3.個人和家庭補助支出 192 萬元
核定標(biāo)準(zhǔn):離退休人員工資依據(jù)縣人力資源和社會保障局工資審核批復(fù)按檔次、分級別核定到人。