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整裝待發(fā) 馬站鄉(xiāng)安排部署新一年工作

2月25日，馬站鄉(xiāng)召開干部職工大會，安排部署新一年工作，鄉(xiāng)村全體干部職工、各村（社區(qū)）支書、主任參加會議。

鄉(xiāng)黨委書記劉長玉深刻指出馬站發(fā)展中存在的問題：一是紀律作風適應不了新形勢的發(fā)展，馬站整體發(fā)展向好，但依然存在推、脫、散、慢的情況，當旁觀者的人多，主動參與、主動謀劃的人少，工作推進、落實緩慢，成效不明顯。二是鄉(xiāng)村工作機關化，干部職工沉不下身子，服務群眾意識不強，各部門之間的協(xié)同配合力度不夠，向上級部門匯報、溝通不足。三是一些個別同志工作思路不清、措施不明、力度不夠，對分管及本職工作了解不夠，不能提出實質的意見措施等。

劉長玉要求，全體干部職工要正視馬站發(fā)展中存在的困難和問題，抓住核心和關鍵在新一年中切實加以落實。一是要從強化學習入手，提升黨員干部的理論素養(yǎng)。要采取“走出去請進來”的方式開展好集中學習，同時開展好“月讀一書”的個人自學，切實把學習引向深入，讓理論知識指導好工作實際。二是要從優(yōu)化服務入手，增強黨員干部的宗旨觀念。從細節(jié)做起，集中開展送服務下鄉(xiāng)活動，以開展好一場“自強、誠信、感恩”及掃黑除惡主題宣講及編制好一本便民服務手冊為契機，主動融入群眾、服務群眾。三是要從優(yōu)化形式入手，進一步匯集黨員干部的干事活力。干部職工要相互補臺不拆臺，做到大事講原則小事講風格，工作中形成合力，生活中相互關心，構建團結互助、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。四是要從細節(jié)管理入手，進一步完善黨員干部的約束機制。馬站離城較近、本土職工較多，走讀現(xiàn)象不時存在，我們要進一步完善綜合管理制度，堅持用制度管人，加強紀律作風檢查，提高工作實效，為馬站的轉型跨越發(fā)展做出成效、做出亮點。