| 索引號 | 01526031-5-/2019-0703002 | 發(fā)布機構 | 騰沖市自然資源局 |
| 公開目錄 | 公共服務 | 發(fā)布日期 | 2019-07-03 10:32:32 |
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騰沖市自然資源局持續(xù)
抓牢黨風廉政建設向縱深發(fā)展
連日來，騰沖市自然資源局著眼干部職工隊伍長遠發(fā)展實際，深入推進“自然資源廉政”建設，保持隊伍風清氣正、純潔穩(wěn)定。
文化熏陶，引導全員自覺自律。強化日常廉政教育。將全體干部職工納入教育范圍，以每月廉政教育日、黨風廉政建設專題教育為契機將黨風廉政建設方面的新決策、新規(guī)定進行全面解讀，學習中央紀委通報的典型事故案件、觀看警示教育片，通過多種形式敲響警鐘，引導大家牢記各項禁令鐵規(guī)，教育全體干部職工守住“底線”、不踩“紅線”。開展重點崗位約談。堅持前移防控關口，以中央八項規(guī)定等要求為基準，以糾正“四風”問題為重點內容，局黨組通過定期組織財務、礦管、國土空間修復、規(guī)劃、不動產登記等重點崗位人員召開專題會議、廉政風險排查、談話談心等方式重申黨風廉政工作要求。打造廉政文化陣地。拓展廉政文化建設空間，將廉政文化引入干部職工隊伍文化建設中，建置廉政文化長廊，在局機關設置有關于廉政建設宣傳欄，將廉政教育的抽象概念濃縮到形象直觀的圖文中，使廉政文化入眼、入腦、入心，在潛移默化中提升干部職工隊伍自身的拒腐防變能力，同時，通過在節(jié)假日等時段發(fā)送廉政短信等方式，打好“預防針”，進一步營造全系統(tǒng)廉政教育氛圍。
正風肅紀，加大重點環(huán)節(jié)管控。規(guī)范合同工招錄秩序。將廉潔招錄作為合同工招錄工作的重中之重，明確工作紀律，明確領導干部不得插手、干涉合同工招錄工作，參與招錄工作的人員不得以任何理由向應招對象收取或變相收取費用，不得索要、收受任何禮品禮金，不得接受應招對象、家屬及請托人安排的宴請、娛樂等活動，不得變相規(guī)避監(jiān)督。嚴肅工作秩序，在合同工招錄中，未發(fā)生違紀違規(guī)事件。嚴密防范財務風險。嚴格落實大宗物資采購和工程項目事前、事中、事后全過程審計監(jiān)督，實行系統(tǒng)審批、預算把關、超額管控，嚴格落實大額財務報銷上黨組會議討論及局長簽字制度，確保財務公開透明，針對全局經費支出，實行“局黨組研究、分管領導審批”逐級管理，確保全面掌握資金動向。緊盯廉政監(jiān)督回訪。積極推行廉政監(jiān)督回訪，通過電話回訪、信函回訪和上門走訪等形式，積極走訪各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、執(zhí)法監(jiān)督處罰對象、來信來訪群眾、辦事群眾，廣開言路，傾聽呼聲，了解群眾訴求，樹立為民服務的良好形象，今年以來，全系統(tǒng)開展回訪30余次，聽取群眾意見建議100余條。
挺紀在前，常態(tài)督導全面覆蓋。黨組成員帶頭督導。局黨組成員以上率下，每月深入自然資源管理所走訪，開展調研督導，緊緊圍繞黨風廉政建設、干部隊伍管理教育、違法開采、建筑防控等內容，重點檢查“四風”問題、從嚴管酒治酒等情況，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風。截至目前，局黨組成員共深入基層開展督導6次，組織基層管理所黨員開展廉政談話18次。完成18個自然資源管理所基層風氣監(jiān)察工作公示欄及投訴舉報箱上墻工作，將督察時間拓展到8小時以外，從工作圈延伸到生活圈、交友圈，實行全方位、多渠道監(jiān)督，全面促進自然資源廉政建設。動態(tài)跟蹤督辦。對督導、檢查、督察中發(fā)現的問題，及時下發(fā)《督辦通知書》，由局黨組指定專人全程跟蹤指導幫扶，制定針對性整改方案，列出整改進度清單，落實整改責任和整改期限，對問題突出、整改不力、群眾反映強烈，造成不良后果和惡劣影響的股室（中心）、管理所和個人，依規(guī)依紀嚴肅問責。
