| 索引號(hào) | 31634499-3/20231130-00004 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 勞動(dòng)關(guān)系 | 發(fā)布日期 | 2023-11-30 09:30:41 |
| 文號(hào) | 瀏覽量 |
各州、市人民政府，各用人單位：
經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省人民政府同意，決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、具體標(biāo)準(zhǔn)
（一）一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1990元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元。
（二）二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1840元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。
（三）三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1690元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。
具體地區(qū)類別劃分及對(duì)應(yīng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附表。
二、適用范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。
三、計(jì)算口徑
計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資，補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
四、施行時(shí)間
上述標(biāo)準(zhǔn)自2023年10月1日起施行。全省各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公布。
附件：云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用地區(qū)對(duì)照表
云南省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年10月10日
（此件公開發(fā)布）
地 區(qū) 類 別 | 月最低 工資標(biāo)準(zhǔn) （元/月） | 小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn) （元/小時(shí)） | 適 用 地 區(qū) |
一 類 地 區(qū) | 1990 | 19 | 昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣。 |
二 類 地 區(qū) | 1840 | 18 | 昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)；其他州市所轄縣級(jí)市及市轄區(qū)；玉龍縣和德欽縣。 |
三 類 地 區(qū) | 1690 | 17 | 其他各縣。 |
1.什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
2.政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的和法律依據(jù)是什么？
答：政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》《云南省最低工資規(guī)定》。
3.云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式有幾種，分別適用于什么情形？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。
5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金嗎？
答：我省調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括按規(guī)定應(yīng)由職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的工資項(xiàng)目有哪些？
答：（一）延長工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除以上各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
7.用人單位違反最低工資規(guī)定的法律責(zé)任是什么？
答：按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
8.用人單位違反最低工資規(guī)定時(shí)勞動(dòng)者如何維護(hù)合法權(quán)益?
答：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)依法申請仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
