騰沖人社：首次開展“零接觸”仲裁 防控維權(quán)兩不誤
新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵時期，騰沖人社打破常規(guī)，在保山全市范圍內(nèi)首次通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式實現(xiàn)勞動人事爭議案件“不見面 零接觸”仲裁，做到防控、維權(quán)“兩手抓”“兩不誤”。
2月21日，案件雙方當(dāng)事人領(lǐng)取了仲裁裁決書。該案是由申請人提出確認(rèn)存在勞動關(guān)系的案件，辦案人員接到申請后，迅速電話聯(lián)系被申請人。經(jīng)查證，被申請人對雙方存在勞動關(guān)系無異議，并由雙方簽訂的《云南省勞動合同書》予以證實。該起勞動爭議案件事實清楚，案情簡單，辦案人員充分考慮當(dāng)前疫情防控形勢，簡化程序，提高效率，打破當(dāng)事人到庭公開開庭的傳統(tǒng)方式，電話征求雙方當(dāng)事人意見，在法定期限內(nèi)予以審結(jié)，在確保安全的前提下，幫助當(dāng)事人輕松完成仲裁程序、解決糾紛。
