| 索引號 | 31634499-3-/2018-1210002 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 勞動關(guān)系 | 發(fā)布日期 | 2018-11-27 16:55:49 |
| 文號 | 瀏覽量 |
各相關(guān)單位：
為切實(shí)維護(hù)不滿16周歲的未成年人勞動保障合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為，根據(jù)上級部門要求，結(jié)合打擊非法用工等違法犯罪活動綜合治理考評工作以及10月25日省政協(xié)依法推進(jìn)“控輟保學(xué)”專題協(xié)商座談會要求，現(xiàn)就加大打擊使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為有關(guān)要求通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、提高認(rèn)識
使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為嚴(yán)重侵害不滿16周歲未成年人等勞動者合法權(quán)益，性質(zhì)惡劣，群眾和媒體關(guān)注度高，社會影響大。各單位要高度重視、充分認(rèn)識嚴(yán)厲打擊使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為納入專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)檢查內(nèi)容，認(rèn)真排查、檢查、依法查處；教育、就業(yè)等部門要掌握了解未滿16周歲未成年人輟學(xué)、外出務(wù)工等情況，研究分析，有針對性地開展檢查宣傳教育等工作。
二、明確工作任務(wù)，全面開展排查工作
即日起，在全市開展為期三個月的打擊非法使用童工專項(xiàng)行動，重點(diǎn)檢查用人單位以下情況：1.有無合法的生產(chǎn)經(jīng)營資格；2.有無非法使用童工的情況；3.有無侵害勞動者合法權(quán)益的情況；4.有無非法拘禁、強(qiáng)迫勞動的情況；5.有無非法使用智障人員的情況；6.有無安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生隱患等情況。
（一）加大打擊力度。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要保證舉報投訴渠道暢通，依法及時受理涉及使用童工和強(qiáng)迫勞動等違法案件；要加大日常巡查、專項(xiàng)檢查、勞動保障執(zhí)法年審等監(jiān)察執(zhí)法力度，對使用童工和強(qiáng)迫勞動等非法用工行為實(shí)行“零容忍”“零姑息”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決依法嚴(yán)肅查處，使用的童工依法責(zé)令清退，并對使用童工的用人單位依法處罰；強(qiáng)迫勞動的，立即通報公安機(jī)關(guān)；涉嫌犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)查處。
（二）強(qiáng)化法律宣傳。教育、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織，要通過報刊、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)、短信、微信等媒介，采取多種宣傳方式，加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位“禁止雇用未滿16周歲的未成年人”、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)“禁止為未成年人介紹就業(yè)”等法律意識，引導(dǎo)企業(yè)依法用工，增強(qiáng)勞動者特別是未成年人及其父母的法律意識。
（三）自檢自查。全市所有用人單位必須開展自檢自查，杜絕出現(xiàn)與未滿16周歲的未成年人建立任何形式的勞動關(guān)系，一經(jīng)投訴舉報，調(diào)查核實(shí)的用人單位，將給予嚴(yán)厲查處，情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安機(jī)關(guān)。
三、工作要求
各有關(guān)部門要迅速組織人員，依法履行職責(zé)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，建立健全規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和勞動用工秩序的長效機(jī)制。要立足源頭治理，從生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)管理入手，從根本上鏟除非法使用童工的土壤。要切實(shí)加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，全面實(shí)行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)對各類用人單位勞動保障行為的全方位、全過程跟蹤監(jiān)管，切實(shí)把廣大勞動者的合法權(quán)益維護(hù)好、保障好。
舉報投訴電話：0875-5156232
騰沖市人力資源和社會保障局
2018年11月27日
