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　　事業(yè)單位新進(jìn)人員是我市人才資源的重要組成部分，抓好事業(yè)單位新進(jìn)人員的初聘培訓(xùn)，是加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。6月20日，我市在民航大廈舉行事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為2017年我市事業(yè)單位新進(jìn)人員，共230人。培訓(xùn)時(shí)間為4天。

　　實(shí)施事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)，目的是使事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)一步明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，盡快熟悉、掌握履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)與技能、了解和把握本職工作的特點(diǎn)、要求和方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提高履行工作職責(zé)的能力和水平。新招聘人員參加初聘培訓(xùn)，既是事業(yè)單位管理制度的要求，也是事業(yè)單位管理制度賦予新進(jìn)人員的權(quán)利和義務(wù)。通過初聘培訓(xùn)重點(diǎn)強(qiáng)化新進(jìn)人員“想干事”、“會(huì)干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”的意識(shí)。

　　開班動(dòng)員會(huì)上，市人社局尹興常副局長對(duì)參訓(xùn)人員提出了相關(guān)要求：一是要通過培訓(xùn)樹立正確的人生觀，在提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)上下功夫。二是要通過培訓(xùn)樹立正確的群眾觀，在提升服務(wù)水平上下功夫。三是要通過培訓(xùn)樹立正確的價(jià)值觀，在廉潔自律上下功夫。
　　根據(jù)“事業(yè)單位的新進(jìn)人員都必須參加初聘培訓(xùn)并考試合格，試用期滿后才能轉(zhuǎn)正定級(jí)”的相關(guān)規(guī)定。此次培訓(xùn)結(jié)束將結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容組織相關(guān)考試。