| 索引號 | 31634499-3-/2019-0716001 | 發(fā)布機構 | 騰沖市人社局 |
| 公開目錄 | 社會保險 | 發(fā)布日期 | 2019-07-01 10:37:08 |
| 文號 | 瀏覽量 |
自2019年1月起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費執(zhí)行省、市新規(guī)定，騰沖養(yǎng)老保險辦理出現(xiàn)了“新面孔”。
一、繳費檔次多樣
2019年以前，個體工商戶、靈活就業(yè)人員按省平工資的40%、60%、100%三個檔次（俗稱低、中、高）繳費。從今年1月起，在40%--300%之間分為27檔，每增加10個百分點為一檔，讓參保對象根據(jù)自身情況，選擇更適合自己的繳費檔次。
二、繳費基數(shù)下降
以靈活就業(yè)方式參保的人員，從2019年1月起以“全口徑月工資”核定繳費基數(shù)上下限，即按5179元的40%至300%確定繳費基數(shù)，與去年相比（2017年省社會平均工資為6126元），同一檔次繳費金額均有所下降；按單位參保的人員，從2019年5月起，按5179元的60%至300%確定繳費基數(shù)，減輕了參保單位和參保人員的繳費負擔。
三、待遇享受不變
全口徑工資繳費享受小口徑工資待遇，2019年起，辦理退休手續(xù)的參保人員，計算個人繳費工資指數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老進度基數(shù)按原規(guī)定執(zhí)行，個人繳費工資指數(shù)和基本養(yǎng)老金計算使用“小口徑月工資”，即6710元。大小口徑省平工資政策的執(zhí)行，在降低繳費壓力的同時，確保待遇不降低。
此次利民新規(guī)的執(zhí)行，能讓更多的市場主體，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)，以及更多靈活就業(yè)人員從中受益，有助于調動企業(yè)和職工的參保積極性，形成公平的市場競爭環(huán)境，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
