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　　騰沖市人社局始終把脫貧攻堅作為第一民生工程安排部署，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等各項工作與脫貧攻堅有機結合，精準施策、系統推進，確保人社扶貧工作再上新臺階。

　　一是就業(yè)扶貧有統籌。緊緊圍繞資源優(yōu)勢和“大健康大物流”產業(yè)發(fā)展及特色小鎮(zhèn)建設需求，強化技能扶貧，推動有序轉移；積極落實費率下調、貸免扶補等相關政策，實施援企穩(wěn)崗補助政策，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，確保建檔立卡貧困戶“就業(yè)一人、穩(wěn)定一人”。

　　二是社保扶貧有措施。深入開展政策宣傳，認真貫徹落實社保兜底扶貧政策和基本醫(yī)療保險“一補二免三提四要”政策傾斜、醫(yī)療救助政策傾斜和政府兜底保障；積極爭取資金確保建檔立卡戶符合參保條件人員100%參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，實現建檔立卡戶“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。

　　三是責任落實有力度。緊扣全市脫貧攻堅目標任務，結合掛鉤村、貧困戶實際情況，扎實開展入戶遍訪，制訂可操作的“脫貧攻堅三年行動計劃”和“到戶幫扶計劃”，2018年先后于1月5日、5月23日組織全局干部職工到村到戶走訪；明確幫扶責任，提高政治站位，6月4日召開脫貧攻堅工作推進會，人社局局長與人社行業(yè)扶貧所涉及的三個中心主任和全局112名干部職工簽訂《騰沖市人力資源和社會保障局脫貧攻堅責任書》，確保全局扶貧對象更加精準，幫扶工作更加扎實，各項政策全面落實，基礎工作更加規(guī)范，脫貧質量更加穩(wěn)定。