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和順古保局

推動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性，按照廉政談話(huà)制度的相關(guān)要求，古保局緊緊抓住節(jié)假日、重大活動(dòng)、年度考核和民主生活等時(shí)機(jī)，把談心談話(huà)活動(dòng)作為黨員隊(duì)伍管理、班子建設(shè)和服務(wù)群眾的重要橋梁和紐帶，努力解決干部職工在生活、工作上的需求和困難，幫助他們不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，解除思想負(fù)擔(dān)，激發(fā)工作熱情，持續(xù)為和順古鎮(zhèn)保護(hù)管理各項(xiàng)工作發(fā)揮作用。

一是豐富內(nèi)容廣泛談。結(jié)合部門(mén)職能職責(zé)實(shí)際，談心談話(huà)重點(diǎn)圍繞“個(gè)人思想工作生活、黨員隊(duì)伍管理、領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮和執(zhí)行廉政紀(jì)律等情況”進(jìn)行。全面了解掌握干部職工思想、工作、生活和遵章守紀(jì)等方面的情況；了解掌握黨員隊(duì)伍管理中好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在問(wèn)題；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委指示要求是否到位；了解掌握部門(mén)職能職責(zé)是否高標(biāo)準(zhǔn)完成。通過(guò)教育疏導(dǎo)、征求意見(jiàn)、制定措施，提高了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二是拓展范圍全員談。注重談心活動(dòng)全覆蓋，將班子成員、黨員干部、入黨積極分子、普通職工均納入談話(huà)范圍，最大限度聽(tīng)取不同層面、不同類(lèi)別人員的意見(jiàn)建議，為切實(shí)掌握班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、廉潔自律等情況打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與分管人員開(kāi)展經(jīng)常談心談話(huà)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和研究制定問(wèn)題清單及整改清單，確保談心談話(huà)全覆蓋的同時(shí)，也起到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)全面的作用。

三是注重實(shí)效及時(shí)談。抓住入黨、晉職晉升、崗位變動(dòng)、節(jié)假日、年終考核和執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)等重要時(shí)機(jī)，根據(jù)不同情況采取單獨(dú)談、重點(diǎn)談、集體談等方式，及時(shí)解答干部職工思想上的疑惑和訴求；同時(shí)，班子成員變被動(dòng)為主動(dòng)開(kāi)展面對(duì)面談心談話(huà)，以朋友的身份平等和氣輕松的交談，營(yíng)造了溫馨的談話(huà)氛圍，讓被談話(huà)對(duì)象放松身心、愿意交談、主動(dòng)交流，有力推動(dòng)了黨風(fēng)、政風(fēng)和干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。確保談心談話(huà)取得實(shí)效。

年初以來(lái)，累計(jì)對(duì)新進(jìn)、提拔、調(diào)整、借調(diào)的干部職工開(kāi)展談話(huà)56人次，節(jié)假日談話(huà)46人次，日常工作溝通談話(huà)150人次。通過(guò)談心談話(huà)，有效掌握了黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，鼓足了工作干勁，推進(jìn)了工作落實(shí)。