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一、會議制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子會。原則上每月召開1次，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)主持或委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持，全體班子成員出席，邀請市級領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室負(fù)責(zé)人列席。根據(jù)會議內(nèi)容，可請有關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人列席。主要討論決定“三重一大”（重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免、大額資金使用）、項目申報、行政審批、案件查處、項目招投標(biāo)實施等重大事項，研究重要業(yè)務(wù)工作等。

（二）局黨組會議。原則上每月召開1次，主要研究黨建、黨風(fēng)廉政、人事工作事項、重大決策和上級部署的政治學(xué)習(xí)活動。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。一般每半年召開1次，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)主持，全體黨組成員參加，領(lǐng)導(dǎo)班子非黨領(lǐng)導(dǎo)列席參加。主要開展批評與自我批評，查找不足，整改問題，加強團結(jié)，形成合力。

（四）全體干部職工會議。一般每周一召開1次，必要時可臨時決定召開。由班子主要領(lǐng)導(dǎo)主持或委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持。全局干部職工參加，主要是學(xué)習(xí)理論和方針政策、環(huán)保業(yè)務(wù)知識；傳達學(xué)習(xí)市委、市政府相關(guān)工作要求。

（五）工作碰頭會。一般每周一由行政領(lǐng)導(dǎo)召開，由班子成員和股室負(fù)責(zé)人參加，股室負(fù)責(zé)人匯報上周工作情況；局領(lǐng)導(dǎo)安排部署全局近期主要工作。

（六）紀(jì)律要求。各類會議確定事項，除指定專人督促落實外，由局辦公室負(fù)責(zé)督促檢查落實。提倡少開會、開短會，講實話，辦實事，提高會議效率。

二、學(xué)習(xí)和調(diào)研制度

（一）學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組半年學(xué)習(xí)1次。領(lǐng)導(dǎo)班子半月集中學(xué)習(xí)1次。機關(guān)干部職工每周（星期一8：30）集中學(xué)習(xí)1次。黨支部每月組織學(xué)習(xí)1次。主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及相關(guān)理論知識；中央、云南省、保山市、騰沖市委市政府和各部門有關(guān)重要文件；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話；環(huán)保業(yè)務(wù)知識。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)由局主要領(lǐng)導(dǎo)組織；機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報主要領(lǐng)導(dǎo)審定后負(fù)責(zé)組織；黨支部學(xué)習(xí)由黨支部組織實施。所有學(xué)習(xí)情況，由所涉及股室、站收集、記錄、總結(jié)、上報，并由辦公室負(fù)責(zé)痕跡管理和備案。

（二）調(diào)研制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層、掛鉤村調(diào)研時間累計不少于2個月，走訪群眾、企業(yè)不少于30戶，每年為群眾辦實事不少于2件。每位局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶困難群眾不少于2戶，股室長不少于2戶。密切聯(lián)系群眾，要多傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，對群眾反映重大環(huán)境影響信訪案件要親自協(xié)調(diào)，妥善處理。

（三）紀(jì)律要求。下鄉(xiāng)開展工作或調(diào)研、檢查，要主動繳納伙食費，嚴(yán)格住宿標(biāo)準(zhǔn)，不搞多人陪同，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不接受宴請，不進高消費娛樂場所。

三、考勤制度

（一）工作時間。除外出調(diào)研、出差、參會等情況外，每天08:00—11:30上班，14:30—17:30上班。

（二）考勤工作：干部職工考勤由局辦公室負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。局辦公室每周必須進行兩次在崗情況檢查。

（三）節(jié)假日加班。節(jié)假日和休息日加班的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可算加班出勤。

（四）紀(jì)律要求。嚴(yán)禁遲到、早退和曠工。干部職工年度內(nèi)有曠工行為（未請假又未上班視為曠工）的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，并予以誡勉；連續(xù)曠工超過15天、累計曠工超過30天，達到降職、辭退條件的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、請銷假制度

（一）適用范圍

因事、因病或因公離崗?fù)獬霭胩煲陨系模ê胩欤瑧?yīng)辦理請銷假或相應(yīng)告知手續(xù)。

因事、因病請假范圍：事假、婚假、喪假、公休假、病假和產(chǎn)假等。

因公離崗?fù)獬龅姆秶褐副臼袇^(qū)域之外的參觀考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上報材料、爭取資金、申報項目以及開會等公務(wù)活動（局機關(guān)統(tǒng)一組織外出的除外）。

（二）實行逐級報告、審批制

1、請假：班子成員請假，須報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并按干部管理相關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。股室、站負(fù)責(zé)人請假，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。各股室干部職工請假，半天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人審批；1天以上（包括1天）、2天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上(包括3天)的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。上述請假情況，請假條均報辦公室存檔備查，假滿必須在2個工作日內(nèi)銷假。

2、因公離崗：干部職工離崗下鄉(xiāng)辦理業(yè)務(wù)、外出辦事等，須向股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)報告；副科級領(lǐng)導(dǎo)（含班子成員）離崗下鄉(xiāng)辦理業(yè)務(wù)、外出辦事等，須向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

（三）紀(jì)律要求

1、請假一般為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補假。請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假人本人親自辦理。

2、請假期間，保持24小時開機，確保工作聯(lián)絡(luò)便捷暢通。

3、嚴(yán)禁以學(xué)習(xí)、考察、出差等名義外出旅游、觀光或參加與工作沒有實際聯(lián)系的參觀活動。

4、考察、出差活動要嚴(yán)格按照審批的時間、路線進行，嚴(yán)禁借因公出差之便改變路線探親、訪友或繞道旅游觀光。外出途中遇到特殊情況或因工作需要需改變線路和續(xù)假的，要請示審批領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可改變。未經(jīng)審批外出或擅自變更、繞道出差路線的，一切費用自理。

5、任何人請假，凡超過期限的應(yīng)說明理由，對無正當(dāng)理由逾期不歸者，進行批評教育，超過時間的，按曠工處理。

6、干部職工遵守本制度的情況作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念強弱的一項重要內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度考核評定等次和獎懲干部的依據(jù)之一。

五、辦公室工作制度

（一）收發(fā)、傳閱及文印工作規(guī)定

1、文件收發(fā)傳閱由專職人員辦理，收發(fā)及傳閱過程中應(yīng)做到準(zhǔn)確、快捷，按保密守則辦事，并做好相關(guān)記錄。

2、所收文件經(jīng)局長或局長委托領(lǐng)導(dǎo)簽批后，及時交相關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)或股室辦理，文件閱簽后交回辦公室，嚴(yán)禁橫傳。

3、文印工作：凡屬打印的文件、材料要領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，方可打印，打印后進行嚴(yán)格登記。如需外出打印，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。在外打印、復(fù)印時，沒有經(jīng)手人簽字的，結(jié)賬時拒不付款。文印耗材由財務(wù)室統(tǒng)一購買，并統(tǒng)一保管，其他人員不得隨意購買、拉動。

(二)印章管理規(guī)定

1、印章由辦公室管理。印章應(yīng)指定專人妥善保管，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，印章不得擅自帶出和私自委托他人代管，若需委托他人代管的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、實行用印登記制度。辦公室建立用印登記簿，各部門、各單位以黨組、局名義需要用印，要報告主要領(lǐng)導(dǎo)或分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可用印，并認(rèn)真登記。

3、嚴(yán)禁擅自使用印章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)。

(三)微機管理

微機室指定專人負(fù)責(zé)管理。微機室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密守則，加強對機器的日常維修和保養(yǎng)，人為損壞設(shè)備的應(yīng)照價賠償。

(四)紀(jì)律要求：嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天和玩游戲。

六、行政后勤管理制度

（一）報銷審批規(guī)定

1、差旅報銷：騰沖市內(nèi)、市外出差的差旅費，出差人回單位后由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注證明人后及時填報；領(lǐng)導(dǎo)個人單獨出差時，由財務(wù)人員簽注證明人后填報；不按規(guī)定辦理的，后果自負(fù)。

2、日常財務(wù)報銷：日常財務(wù)支出的，所辦事宜須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)的開支范圍內(nèi)由經(jīng)手人和證明人（分管領(lǐng)導(dǎo)）簽字后，交由分管財務(wù)審批的領(lǐng)導(dǎo)審批，方可報銷。先開支后報告的不予報銷。日常財務(wù)收支要做到日清月結(jié)，原則上每個月報賬一次。

3、財務(wù)公開：報賬員應(yīng)每月匯總財務(wù)支出分類明細(xì)，包括所有領(lǐng)導(dǎo)個人及股室、站的明細(xì)開支，以表格形式匯總后，呈局長和分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)閱悉，財務(wù)收支情況要定期（每兩個月）在班子會上公開。報賬員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁公款私借，特殊情況確需借款的需經(jīng)局長同意并報分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、撥給其他部門的資金：一般由局長辦公會研究決定；涉及重大項目資金安排的，須經(jīng)班子會討論通過。所有研究同意支出的資金一律由辦公室通知財務(wù)室，由財務(wù)室通知其他部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、專項資金的開支，須按騰沖市專項資金管理辦法執(zhí)行。

（二）物資采購規(guī)定

1、固定資產(chǎn)的購置及大宗物資采購。由班子會議研究決定后，由辦公室通知財務(wù)室辦理采購。

2、零星物資及日常辦公用品采購。經(jīng)請示分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室通知財務(wù)室具體辦理，物資采購后，統(tǒng)一交財務(wù)室登記保管。

3、凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到外面自行購買的各種物資一律不予報銷，擅自到商店等店鋪記賬的不予承認(rèn)，費用自付。

（三）物資領(lǐng)用規(guī)定

1、嚴(yán)格領(lǐng)物登記制度，凡購入的物資一律交財務(wù)室統(tǒng)一登記入賬。領(lǐng)用時，由領(lǐng)用人到財務(wù)室室領(lǐng)取，財務(wù)室應(yīng)做賬登記。

2、辦公室每季度對財務(wù)室的物資進行清點盤查一次，并及時將清點情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，視情況進行核銷和補充。

3、財務(wù)室對物資的管理要嚴(yán)格把關(guān)，并嚴(yán)格登記手續(xù)，若保管不善造成損壞，變質(zhì)或遺失的，由保管人負(fù)責(zé)賠償。

（四）車輛管理規(guī)定

1、車輛調(diào)度：車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)禁非駕駛員駕駛車輛，如因?qū)Ｂ汃{駛員有事請假，工作急需用車，報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，其他人員方可駕駛。如未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自駕駛車輛一切后果自負(fù)。

2、出車要求：出車前，駕駛員必須到辦公室進行出車登記，特殊情況可委托辦公室人員代為登記；駕駛員須服從出車領(lǐng)導(dǎo)的安排，要準(zhǔn)時出車，不得誤點，嚴(yán)禁脫崗；用車完畢后，所有車輛一律停放局內(nèi)泊車位。

3、油料管理：原則上指定駕駛員用油卡加油。

4、維修維護：車輛維修實行定點定人，指定駕駛員為車輛維修人員，車輛大修和日常維護廠家相對固定。車輛需要維修時，必須事先向辦公室負(fù)責(zé)人報告，核實故障，確需修理的向辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并將修理報價單上報簽批后方可維修（修理費預(yù)計1000元以內(nèi)的由辦公室負(fù)責(zé)人簽批；預(yù)計1000元以上2000元以內(nèi)的報辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽批；2000元以上的報行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽批）。各車輛維修結(jié)束后，駕駛員及時將發(fā)票、耗材清單提交分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核報銷。特殊應(yīng)急維修可由駕駛員聯(lián)系辦公室上報領(lǐng)導(dǎo)同意后酌情處置。

5、嚴(yán)格車輛檔案管理制度。駕駛員分季度向局長及辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)報告一次車輛運行及維修維護情況。

（五）駕駛員管理規(guī)定

1、駕駛員要服從辦公室安排。有駕駛?cè)蝿?wù)時，要做到隨叫隨到。沒有駕駛?cè)蝿?wù)時，應(yīng)按正常作息時間上下班。

2、駕駛員負(fù)責(zé)車輛日常維護。應(yīng)保持車況良好，車身清潔。辦理保險、檢審等手續(xù)，必須提前報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意后及時辦理。因保險、檢審等事項報告、辦理不及時造成工作失誤的，由駕駛員本人自行負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。駕駛員發(fā)生交通事故的，根據(jù)所負(fù)責(zé)任輕重，視交警部門對事故的定性和責(zé)任認(rèn)定給予處罰。致人死亡、重傷和車輛報廢的，調(diào)離駕駛崗位，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）接待工作規(guī)定

1、局機關(guān)的接待由辦公室負(fù)責(zé)人在局主要領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位公務(wù)對口接待事宜；局屬各股室、監(jiān)測站的接待，由各部門負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁同城單位之間吃請和請吃，切實減少業(yè)務(wù)接待費用。

2、上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位到我市檢查指導(dǎo)工作或參觀學(xué)習(xí)，須及時報告局長、書記及分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示，由辦公室負(fù)責(zé)安排對口接待。股室臨時確需接待的，須報領(lǐng)導(dǎo)同意方可接待，并到辦公室開具接待審批單。

3、本著既要搞好服務(wù)，又要節(jié)約的原則進行接待，從嚴(yán)控制開支標(biāo)準(zhǔn)和參陪人員，未經(jīng)批準(zhǔn)的由經(jīng)辦人自負(fù)。

4、接待結(jié)束后一周內(nèi)，將所有接待單據(jù)，包括接待審批單、接待清單、菜單、刷卡小票、發(fā)票等有關(guān)原始單據(jù)，填報“財務(wù)簽報單”，報分管領(lǐng)導(dǎo)核實把關(guān)、證明后，報分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批。嚴(yán)禁簽字接待。公務(wù)接待一律用公務(wù)卡刷卡支付，不得使用現(xiàn)金。

5、接待用車輛、食宿、日程由辦公室安排，涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容由相關(guān)股室陪同。接待工作要做到文明節(jié)儉，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)，一般由局領(lǐng)導(dǎo)安排、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)人員參加，避免出現(xiàn)客少主人多的現(xiàn)象。在接待中，必須注意對外形象，以地方菜為主。

6、嚴(yán)格控制住宿和宴請標(biāo)準(zhǔn)。接待用餐、住宿要嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來辦事確需食宿的，須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，用餐以工作餐為標(biāo)準(zhǔn)，住宿需到辦公室指定的協(xié)議價賓館住宿，其他一切費用自理。外縣（市）環(huán)保系統(tǒng)來人，可視情況接待宴請一餐。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，需要幾個分管領(lǐng)導(dǎo)和股室人員到同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理的，盡量集中乘車前往，嚴(yán)格限制隨員和車輛，推行工作用餐制，簡化公務(wù)接待。

（七）電話管理

辦公室所有電話都用于公務(wù)聯(lián)絡(luò)，使用電話力求語言精煉，長話短說，嚴(yán)禁閑聊，違者給予批評教育。

（八）清潔衛(wèi)生規(guī)定

清潔衛(wèi)生實行區(qū)域負(fù)責(zé)制。1、各股室、監(jiān)測站的工作區(qū)域由自己負(fù)責(zé)。2、小會議室、大會議室衛(wèi)生一般情況由保潔員負(fù)責(zé)。3、廚房及周圍由廚房人員負(fù)責(zé)。4、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公共區(qū)域及衛(wèi)生間由保潔人員負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙及亂扔煙頭、果皮、紙屑等。

各股室、監(jiān)測站要自覺打掃自己辦公場所的衛(wèi)生，保持清潔，若抽查出現(xiàn)邋遢拖沓的，將給予通報批評。

七、保密制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密工作的方針、政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，按國家工作人員《保密守則》要求嚴(yán)守黨和國家的秘密。

2、機關(guān)文件、資料、刊物、會議記錄本不得隨意帶離辦公室，不得給無關(guān)人員看。

3、不該說的話不說；不該問的機密不問；不該知道的事不打聽；不該看的文、電不看；不該聽的機密不聽；不該記錄的機密不記。

4、不在公共場所談?wù)摍C密，不在私人通信中涉及機密，不在公用電話、明碼電報、普通郵件、因特網(wǎng)中辦理機密事項。

5、涉密計算機、打印機、復(fù)印機不得連接因特網(wǎng)。

6、要認(rèn)真辦妥機密文件、資料、刊物、會議記錄本的移交手續(xù)。

7、不得將領(lǐng)導(dǎo)的電話、住址和行蹤告訴不該告訴的人，不得議論領(lǐng)導(dǎo)議而未決的事項。

八、內(nèi)部考核制度

1、年終考核。按照市委組織部、人社局關(guān)于機關(guān)、事業(yè)工作人員年度考核的通知要求，按機關(guān)、事業(yè)單位分別進行綜合評定。工作失誤造成被上級約談、通報、問責(zé)或造成嚴(yán)重社會影響的，不宜評定為優(yōu)秀。年終一次性獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

2、對上級分配先進名額由主要領(lǐng)導(dǎo)或班子會研究決定推薦人選。

九、內(nèi)部督查制度

1、黨組抽調(diào)人員組成工作督查組，負(fù)責(zé)內(nèi)部督查日常工作。

2、督查內(nèi)容包括工作人員貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》情況，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和廉潔自律情況，學(xué)習(xí)情況和工作完成情況等。

3、督查工作分為常規(guī)督查和專項督查。常規(guī)督查依據(jù)工作制度、工作需要進行；專項督查按領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項進行。

4、督查方式：一般情況口頭或電話催辦；口頭或電話催辦未落實的發(fā)書面督辦通知單進行督辦。督查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)。

十、節(jié)假日值班制度

1、實行輪值制度。班子成員輪流帶班，全局干部職工輪流值班。由辦公室按上級要求進行具體安排。

2、班子成員有事不能到崗，須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報或自行在班子內(nèi)找人替班；值班人員有事不能到崗，須提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報并自行找人替班。無故不到崗值班的視為曠工，造成重大影響的按黨政紀(jì)律要求從嚴(yán)論處。

3、值班人員在值班期間應(yīng)堅守崗位，忠于職守，遵守值班時間，在值班室（辦公室）內(nèi)值班。切實擔(dān)負(fù)起機關(guān)的安全保衛(wèi)、上情下達、下情上報及有關(guān)事務(wù)的處理。

4、接待來局辦事人員，做到文明禮貌，對來訪來電做好記錄。遇到重要或緊急情況，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，妥善處理。

5、對機關(guān)安全防范情況進行檢查，做好防火防盜、安全保衛(wèi)工作。做好安全巡視工作，值班期間對各股室的門窗是否關(guān)好，燈具是否關(guān)閉，是否存有安全隱患等做好巡視。

6、保持值班室（局辦公室）內(nèi)設(shè)備完好，衛(wèi)生清潔。嚴(yán)格交接班手續(xù)，辦妥交接。

7、值班人員原則上不安排補休。

十一、探視及慰問制度

1、對退休老干部的慰問活動。在每年的春節(jié)前由相關(guān)部門拿出方案，報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行，以座談會、到戶走訪等方式開展慰問活動。

2、職工生病住院，涉及的股室、監(jiān)測站應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告，由主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)委托分管領(lǐng)導(dǎo)前往探視，費用控制在300元以內(nèi)。

3、職工家庭出現(xiàn)重大變故，由主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)委托分管領(lǐng)導(dǎo)前往看望家屬；直系親屬去世的，送花圈以示慰問，并按《騰沖縣干部職工探視慰問制度（暫行）》（騰辦發(fā)〔2013〕30號）文件規(guī)定給予慰問金。

十二、門衛(wèi)制度

1、堅持24小時值班制度。

2、負(fù)責(zé)機關(guān)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)人員嚴(yán)禁喝酒，并做好下班后出入人員的詢問登記。制止推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員進入局機關(guān)，嚴(yán)禁閑散人員進入機關(guān)辦公區(qū)。如因管理不善，機關(guān)各部門發(fā)生盜竊現(xiàn)象，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

4、負(fù)責(zé)機關(guān)工作人員或外來人員的車輛管理，車輛一律按指定地點停放。

5、完成好其它臨時性的安全保衛(wèi)工作。

十三、機關(guān)廉政建設(shè)制度

1、堅持“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機關(guān)做表率，基層樹形象”的要求，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令，省委“五不準(zhǔn)”，省政府“五要五不要”和《公務(wù)員八條禁令》、禁止賭酒、賭博等規(guī)定，全面加強黨風(fēng)政紀(jì)和勤政廉政建設(shè)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。

2、認(rèn)真執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定有禮、有節(jié)安排和參加各項接待。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工婚喪喜慶舉辦宴席申報制度。

4、公務(wù)活動中不得接受任何禮金和有價證券。

5、自覺加強職業(yè)道德和社會公德修養(yǎng)，管好自己、管好家屬，尤其是管好自己“八小時”以外的言行，不做有損單位和集體形象的事。

6、對違反本規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，從嚴(yán)查處。

本制度適用于全局干部職工和聘用人員。

本制度自印文之日起執(zhí)行。

騰沖市環(huán)境保護局

2017年2月10日