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國家稅務總局騰沖市稅務局政務公開責任追究制度

為深入開展信息公開工作，切實加強騰沖市稅務局黨風廉政建設，建立健全廉潔高效、勤政務實的工作運行機制，根據(jù)《國家公務員法》和有關法律、法規(guī)和規(guī)章，結合我局信息公開有關規(guī)定及實際情況，制定本辦法。

第一條 本辦法適用于機關各部門工作人員。

第二條 實施責任追究，堅持公正、公平、公開，共同參與和社會監(jiān)督的原則。堅持從嚴治政、標本兼治、立足教育、著眼防范的原則。

第三條 實施責任追究的方式分為批評教育、組織處理和紀律處分。追究方式可以單處和并處。

第四條 凡有下列行為之一者，均屬于違反信息公開制度的行為，應追究其責任。

（一）對應該公開的內(nèi)容沒有公開的、未及時公開的、公開內(nèi)容不實的、未按規(guī)定范圍進行公開的。

（二）在工作中，違反黨紀、國家法律和政令，違反社會主義職業(yè)道德規(guī)范的。

（三）在工作中違反國家政策，超越辦事權限的。

（四）利用職務之便謀取私利的。

（五）其它違反信息公開的行為。

第五條

違反信息公開制度責任的認定程序，對于群眾舉報的違反信息公開制度的行為，以及信息公開工作領導小組檢查中發(fā)現(xiàn)的違反信息公開制度的問題，要認真進行調(diào)查、核實、認定和處理。

（一）責任認定分工

接到違反信息公開制度方面的投訴、舉報后，對一般性問題轉(zhuǎn)由相關部門調(diào)查處理；重要問題由信息公開領導小組調(diào)查處理。各部門對投訴舉報本部門工作人員違反信息公開制度的問題，應認真調(diào)查；并報局信息公開領導小組。被舉報人所在部門要積極配合調(diào)查工作。

（二）調(diào)查核實

由局信息公開領導小組牽頭，會同有關部門對違反信息公開制度的問題進行調(diào)查。

（三）認定處理

經(jīng)查證問題屬實且造成不良后果的，由主管部門負責人將調(diào)查材料及認定意見，報信息公開領導小組領導查處審批。

（四）備案

在考核或自查中發(fā)現(xiàn)的違反信息公開制度的問題，按有關規(guī)定處理，并報信息公開領導小組備案。

第六條 違反信息公開制度責任的追究處理。對于違反信息公開制度的行為，應追究其責任，并視情節(jié)輕重，按如下辦法處理。

（一）違反信息公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責任人進行批評教育。

（二）被服務對象投訴，經(jīng)查證確有違反信息公開制度者，由所在部門領導帶領違紀人向服務對象賠禮道歉，并在一定范圍內(nèi)給予通報批評。

（三）被新聞媒體曝光，對單位形象造成不良影響的，除給予通報批評、行政告誡外，其所在部門領導免除評優(yōu)資格。

（四）對信息公開責任不落實，不能限期整改的；故意隱瞞重要信息，責令限期公開仍拒不公開的；投訴處理不及時，釀成集體上訪和群體事件的；干擾信息公開工作，人為設置障礙抵制監(jiān)督檢查的，以及信息公開中其他違紀行為，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定，視情節(jié)追究被考核單位主要負責人、分管負責人及直接責任人的紀律責任。