近年來，騰越街道聚焦“十種典型問題”，樹立“十種鮮明導(dǎo)向”，深入踐行“三法三化”，扎實有效推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命工作提檔升級。

深入推進(jìn)“作風(fēng)能力”大提升。開展“講政治強(qiáng)信念、講規(guī)矩促規(guī)范、講擔(dān)當(dāng)提效能、講紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)”專項整治。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，街道黨工委書記、各黨組織書記講授專題黨課27場次，開展集中學(xué)習(xí)60余場次，交流討論25場次，找出當(dāng)前干部職工存在的站位不高，學(xué)習(xí)不真，標(biāo)準(zhǔn)不高，行動不快，創(chuàng)新不足，調(diào)研不深，不敢碰硬，服務(wù)不優(yōu)，工作不實，作風(fēng)不嚴(yán)“十不”問題，以堅決態(tài)度、鐵腕手段，對作風(fēng)之弊、行為之詬進(jìn)行堅決整治。

深入推進(jìn)“頭腦風(fēng)暴”大學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深學(xué)深悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“凝心鑄魂”，2024年開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)6次，舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)基層黨員干部500余人次。

深入推進(jìn)“崗位技能”大練兵。通過“引進(jìn)來、走出去”組織街道干部職工和社區(qū)“兩委”成員交叉輪崗學(xué)習(xí)，2024年，開展輪崗學(xué)習(xí)4輪次16人。扎實開展納新黨員等學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、防震救災(zāi)“第一響應(yīng)人”等應(yīng)急演練培訓(xùn)，新聞寫作技巧等能力素質(zhì)培訓(xùn)，石斛加工等就業(yè)技能培訓(xùn)30余期，組織參加學(xué)習(xí)強(qiáng)國“學(xué)習(xí)達(dá)人”、“微黨課”等競賽，在實演實練實操中不斷拓展提升基層干部能力素質(zhì)。

深入推進(jìn)“干部隊伍”大調(diào)研。持續(xù)開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”、“永昌發(fā)展我獻(xiàn)策、攻堅克難我沖鋒、綠美保山我有責(zé)”主題實踐、“黨員入戶大走訪、基層黨組織全域大排查、風(fēng)險隱患大清理”專項行動等，弘揚“四下基層”“四不兩直”的一線工作法，大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織黨員干部在推動發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動作為、擔(dān)當(dāng)有為。領(lǐng)導(dǎo)班子積極推進(jìn)現(xiàn)場辦公，深入掛鉤村（社區(qū)）開展“三訪”工作，調(diào)研項目規(guī)劃建設(shè)，形成項目清單59條，形成調(diào)研報告2篇，一線收集民情民意40余條。

深入推進(jìn)“民心工程”大行動。持續(xù)深化“黨員入戶大走訪、基層黨組織全域大排查、風(fēng)險隱患大清理”專項行動，結(jié)合開展“走萬家門、查千區(qū)情、問百姓難、解十方困”活動，對照“3+1+10”清單，街道每位班子成員領(lǐng)辦3件以上實事，干部職工每人辦好1件實事，每個社區(qū)黨組織重點解決10件以上實事，做好黨員聯(lián)戶工作，總結(jié)推廣“微治理”“微心愿”“微服務(wù)”等做法，用心用情用力解決群眾身邊急難愁盼問題共計432件。深入實施“四雙工作法”，3728名黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項4100余件。

深入推進(jìn)“輕裝上陣”大減負(fù)。健全完善工作機(jī)制，合理安排工作進(jìn)度，對標(biāo)對表落實12項專項整治重點任務(wù)。嚴(yán)格落實精文減會，不斷健全街道發(fā)文審批、會議審批等工作制度，年初制定2024年文件印發(fā)數(shù)量及會議召開數(shù)量計劃表，上半年實際發(fā)文45份，召開會議46次。持續(xù)整治指尖上的形式主義，對非必要建立的微信工作群堅決解散，對能合并的微信工作群做到全部合并，全面清理微信群31個，保留街道級微信工作群3個，社區(qū)微信群21個。整頓、更換村（社區(qū)）制度牌匾，明確權(quán)責(zé)清單，減輕基層負(fù)擔(dān)，制定了《騰越街道村（社區(qū)）干部“小微權(quán)力”清單》，規(guī)范村（社區(qū)）用章管理，切實為基層減負(fù)。