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從2023年10月起，云南省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整仍按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平保持三類標(biāo)準(zhǔn)：

一類地區(qū)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1900元提高到1990元

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元提高到19元

二類地區(qū)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1750元提高到1840元

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元提高到18元

三類地區(qū)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1600元提高到1690元

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從16元提高到17元

詳情如下

云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各州、市人民政府，各用人單位：

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省人民政府同意，決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、具體標(biāo)準(zhǔn)

（一）一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1990元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元。

（二）二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1840元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。

（三）三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1690元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。

具體地區(qū)類別劃分及對(duì)應(yīng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

二、適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。

三、計(jì)算口徑

計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資，補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

四、施行時(shí)間

上述標(biāo)準(zhǔn)自2023年10月1日起施行。全省各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公布。

附件：云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用地區(qū)對(duì)照表

云南省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年10月10日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用地區(qū)對(duì)照表

2023年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)政策解讀

1.什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

2.政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的和法律依據(jù)是什么？

答：政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》《云南省最低工資規(guī)定》。

3.云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式有幾種，分別適用于什么情形？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。

5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金嗎？

答：云南省調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括按規(guī)定應(yīng)由職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的工資項(xiàng)目有哪些？

答：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除以上各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

7.用人單位違反最低工資規(guī)定的法律責(zé)任是什么？

答：按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。

8.用人單位違反最低工資規(guī)定時(shí)勞動(dòng)者如何維護(hù)合法權(quán)益?

答：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。

勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

今年多個(gè)省份上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站顯示，截至7月1日，今年已有8個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度在100元到410元之間，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度在1元到3元之間。

此次是人社部年內(nèi)第三次公布各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，此前曾公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4月份，人社部在今年一季度新聞發(fā)布會(huì)上曾指出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，指導(dǎo)各地科學(xué)評(píng)估調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)上述數(shù)據(jù)，全國(guó)有15個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，比去年多了3個(gè)。依次是上海、北京、廣東、江蘇、浙江、河北、天津、陜西、山東、四川、重慶、安徽、福建、湖北、河南。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，上海居全國(guó)第一，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京為全國(guó)最高。

此外，2023年9月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即從2320元調(diào)整到2420元，增加100元；非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為26.4元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為62元/小時(shí)。

（綜合自云南省人力資源和社會(huì)保障廳、人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站、中國(guó)新聞網(wǎng)等）