| 索引號(hào) | 01526376-3-/2022-0712015 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市人民政府 |
| 公開目錄 | 政協(xié)提案辦理結(jié)果 | 發(fā)布日期 | 2022-07-12 16:23:37 |
| 文號(hào) | 瀏覽量 |
郭麗君委員:
你提出的《關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的建議》（第30號(hào)）已交我們研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、體制機(jī)制情情況
騰沖市鄉(xiāng)村振興局為市人民政府工作部門，2021年8月4日由原騰沖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室重組組成，經(jīng)費(fèi)渠道為財(cái)政全額撥款，現(xiàn)有人員編制12名（其中：行政編制6名，事業(yè)編制6名）設(shè)基層黨建辦、綜合股、扶貧項(xiàng)目股、金融扶貧股、社會(huì)扶貧股、督查考評(píng)股6個(gè)股室及1個(gè)扶貧信息管理中心。目前，正式在編在崗工作人員20人（其中：公務(wù)員13人，機(jī)關(guān)工勤2人，事業(yè)編制5人），有黨員17人（其中，黨組書記1人，黨組成員5人）。設(shè)中共騰沖市鄉(xiāng)村振興局黨組，黨支部1個(gè)，共有黨員17人。
二、存在突出問題
一是騰沖市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興指揮部人員與原騰沖市脫貧攻堅(jiān)指揮部人員相比數(shù)量大幅減少，各分項(xiàng)指揮部同樣存在人員不足情況。二是干部“進(jìn)不來”。進(jìn)入鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接期間，市委、市政府對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，特別是鄉(xiāng)村振興有了更高要求、更多期待，工作任務(wù)和壓力不斷加劇。但受人員編制不足制約，干部職工身兼數(shù)職問題較為突出，特別是在機(jī)構(gòu)改革后，單位人員編制維持原狀不變，只“退”不“進(jìn)”，人員嚴(yán)重不足，急需擴(kuò)編增人。三是股所級(jí)干部任職交流不暢，能上能下的干部交流機(jī)制不健全。干部隊(duì)伍交流少、流動(dòng)慢，對(duì)于能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志缺乏切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，在一定程度上影響了工作開展。比如，近年來對(duì)股所級(jí)干部和股室干部調(diào)整輪崗交流不足。四是我局下設(shè)的事業(yè)單位（扶貧信息管理中心），調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員后，因無(wú)適合的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位進(jìn)行聘用，導(dǎo)致部分人員調(diào)入后專業(yè)技術(shù)等級(jí)下降。而專業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升渠道為參加經(jīng)濟(jì)類考試，因調(diào)入人員均為非經(jīng)濟(jì)類，加之，進(jìn)入鄉(xiāng)村振興期后，工作點(diǎn)多面廣，工作強(qiáng)度大，很難騰出時(shí)間為參加職稱晉升考試做準(zhǔn)備。導(dǎo)致人員晉升困難，無(wú)法有效調(diào)動(dòng)在職專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。
三、下一步工作計(jì)劃
一是嚴(yán)格按照各級(jí)各部門要求、“四個(gè)不摘”要求進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，抓實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)與組織部門匯報(bào)，爭(zhēng)取增加鄉(xiāng)村振興局人員編制和抽調(diào)精兵強(qiáng)將充實(shí)指揮部人員。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和相關(guān)行業(yè)部門工作人員，適時(shí)開展有針對(duì)性的、系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議講話精神，傳達(dá)政策、文件要求，進(jìn)一步將各項(xiàng)工作、責(zé)任、政策培訓(xùn)宣傳到位。
三是積極協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升。積極向人社、編辦等部門匯報(bào)，爭(zhēng)取增加職稱設(shè)置，切實(shí)解決專業(yè)技術(shù)人員晉升難的問題，確保單位內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員有崗有編，鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人員積極參與職稱晉升考試，最大限度調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性。
四是不斷優(yōu)化工作體制機(jī)制，按照《騰沖市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制的實(shí)施方案>的通知》（騰鞏固振興組〔2021〕1號(hào)）要求，建好一個(gè)平臺(tái)，完善三個(gè)機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)各部門職能職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的工作氛圍，開創(chuàng)工作新局面，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。
感謝你對(duì)關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果工作的關(guān)心和支持，請(qǐng)你今后一如既往的支持我們的工作。
騰沖市鄉(xiāng)村振興局
2022年7月12日
