| 索引號(hào) | 20200108-/2020-0122016 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市退役軍人事務(wù)局 |
| 公開目錄 | 政策解讀 | 發(fā)布日期 | 2020-12-01 11:22:48 |
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1、當(dāng)前符合政府安排工作退役士兵有哪些？
政府安排工作對(duì)象主要有4類：
①服現(xiàn)役滿12年的士官；
②服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵；
③因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的士兵；
④烈士子女士兵。
另外，中級(jí)以上士官因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為５級(jí)至６級(jí)殘疾等級(jí)，本人自愿放棄退休安置的，可以選擇由人民政府安排工作。對(duì)這部分退役士兵，安置地縣級(jí)以上地方人民政府按照屬地管理的原則，對(duì)符合安排工作條件的退役士兵進(jìn)行安置，保障其第一次就業(yè)。
2、政府安排工作的退役士兵都被安排在什么類型的單位？
各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，都是接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的主體。其中，安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例不低于80%。
3、政府是如何確定安排工作退役士兵的崗位的？
全國普遍把文化考試與檔案考核相結(jié)合，堅(jiān)持“考試考核，陽光安置”的辦法，按照“下達(dá)安置計(jì)劃、組織考試考核、綜合評(píng)價(jià)排序、自主選擇崗位、公示安置去向、辦理手續(xù)上崗”的程序?qū)Ψ习才殴ぷ魍艘凼勘M(jìn)行崗位安置。通過服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法，使服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大的退役士兵能夠得到優(yōu)先安置，確保了公平公正。通過向社會(huì)主動(dòng)公開崗位計(jì)劃、雙考成績和選崗結(jié)果，使安置工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都在“陽光”下運(yùn)行。
4、待安排工作期間有些什么待遇？
一是社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)方面：退役士兵在國家規(guī)定的待安排工作期，以其在軍隊(duì)服役最后年度的繳費(fèi)工資為基數(shù)，按20%的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%作為個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶，全部所需費(fèi)用由安置地人民政府同級(jí)財(cái)政資金安排，個(gè)人不繳費(fèi)。退役士兵在國家規(guī)定的待安排工作期按規(guī)定參加安置地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)部分由安置地人民政府足額繳納，個(gè)人繳費(fèi)部分由退役士兵個(gè)人繳納，軍地相關(guān)部門協(xié)同做好保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，確保待遇連續(xù)享受。
二是生活補(bǔ)助方面：退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府按照上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放生活補(bǔ)助。
5、怎樣保障符合政府安排工作條件退役士兵安置在國有企業(yè)的待遇？
退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級(jí)別待遇。軍齡10年以上的，接收的企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。任何部門、行業(yè)和單位不得出臺(tái)針對(duì)退役士兵的歧視性措施，嚴(yán)禁以勞務(wù)派遣等形式代替接收安置。對(duì)拒絕履行接收安置退役士兵任務(wù)的單位進(jìn)行責(zé)任倒查，采取適當(dāng)措施予以處罰，督導(dǎo)相關(guān)單位保質(zhì)保量落實(shí)退役士兵安置任務(wù)。
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革趨勢(shì)是什么？
2011年《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》出臺(tái)，要通過分類推進(jìn)改革，到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色公益服務(wù)體系。
從單位改革趨勢(shì)來看，現(xiàn)有事業(yè)單位將通過重新分類、整合、轉(zhuǎn)制、撤銷等方式進(jìn)行分類改革。首先按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。對(duì)部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，職能調(diào)整后，工作任務(wù)不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以撤銷。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以整合。
從待遇來看，改革后，保留的事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。同時(shí)，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。轉(zhuǎn)制單位要按規(guī)定注銷事業(yè)單位法人，核銷事業(yè)編制，進(jìn)行國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記和工商登記，并依法與在職職工簽訂勞動(dòng)合同，建立或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
7、哪些中央企業(yè)在接收安置退役士兵？
中央企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，傳承紅色基因，是關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)命脈的中堅(jiān)力量。目前國資委監(jiān)管的96家和財(cái)政部監(jiān)管的27家財(cái)政金融類共計(jì)123家中央企業(yè)，在黨和國家政策指引下主動(dòng)承擔(dān)國防義務(wù)，每年按照新招錄用工的5%招收符合政府安排工作條件的退役士兵。退役軍人，特別是退役士兵將成為中央企業(yè)不可或缺的人力資源。
8、中央企業(yè)用工結(jié)構(gòu)是怎樣的？
中央企業(yè)用工一般分為批復(fù)用工、市場(chǎng)化用工等多種類別，隨著改革開放后的市場(chǎng)化改革，更多的中央企業(yè)采用市場(chǎng)化用工制度，按照職業(yè)經(jīng)理人對(duì)人才進(jìn)行管理使用。
9、入職中央企業(yè)的工資福利待遇怎樣？
中央企業(yè)的工資福利待遇都在各地區(qū)社會(huì)平均工資線以上，隨著崗位晉升到一定職位，部分企業(yè)實(shí)行年薪制。
10、入職中央企業(yè)后會(huì)存在下崗問題嗎？
當(dāng)前國家對(duì)部分中央企業(yè)提出去產(chǎn)能的任務(wù)要求，同時(shí)要求不能因?yàn)槿ギa(chǎn)能辭退員工，要通過轉(zhuǎn)化職業(yè)、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗的方式進(jìn)行妥善安置，做到依法保護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工轉(zhuǎn)崗不下崗
