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企業(yè)職工養(yǎng)老保險相關政策說明

一.職工參保條件：只要是中國居民，不分戶口性質，不分戶籍所在地，年滿16周歲以上（不含全日制在校學生）至法定退休年齡的都可以參保，年齡偏大的到退休年齡時繳費年限不滿15年的，可延長繳費，延長繳費人員累計繳費至滿十五年時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相應養(yǎng)老保險待遇；若不愿延長繳費的，其退休待遇一次性發(fā)放，不得逐月領取退休金。

二.目前繳納養(yǎng)老保險費的比例；一是以企業(yè)性質參保的繳費比例為27%，其中單位承擔19%、個人承擔8%。二是以個體戶、靈活就業(yè)人員參保的繳費比例為20%。兩種情況的人員參保繳費后按繳費基數(shù)的8%劃入其個人賬戶并計息。

繳費基數(shù)：1.企業(yè)以上一年度實際發(fā)放工資為繳費基數(shù)，最低不能低于上年度全省社會平均工資的60%，最高不能高于上年度全省社會平均工資的300%；2.靈活就業(yè)人員可按上一年度全省社會平均工資的40%、60%、100%三個檔次為繳費基數(shù)。

三.參保人員退休時間為：1995年10月以前在國企工作，男年滿60周歲，女（生產(chǎn)工勤崗位）年滿50周歲，女（管理技術崗位）年滿55周歲；或者是個體工商戶、靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年限滿15年的退休后可逐月領取退休金；繳費年限不滿15年的，每投保1年可發(fā)給1個月的指數(shù)化月平均工資并一次性的退還個人賬戶全部儲存額，同時終止養(yǎng)老保險關系。

四.參保人員未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險；參保人員出國定居、死亡的全額退還個人賬戶儲存額，并終止養(yǎng)老保險關系。

五.退休金由以下幾個部分組成：

基礎養(yǎng)老金=（退休時上年省平工資+指數(shù)化月平均繳費工資）/2╳個人累計繳費年限╳1% （有中斷繳費年限的，基礎金中的累計繳費年限只是視同年限和實際年限，不加中斷年限，但算指數(shù)化工資時累計年限要加上中斷年限，即中斷年限的工資相應會少）。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù) 比如50歲的計發(fā)月數(shù)是195，60歲的是139。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資╳視同繳費年限╳1.3%

六.參保人員繳納養(yǎng)老保險費只能從參保當年1月1日開始繳費，不能往前補繳。

七.參保人員建立個人賬戶時間是1995年10月1日，職工從參加工作起至1995年9月30日止期間稱為視同繳費年限，1995年10月1日以后必須繳納養(yǎng)老保險費，稱為實際繳費年限，計算退休金時所說的繳費年限包含視同繳費年限和實際繳費年限。

八.被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、開除公職、除名、自動離職的人員，其視同繳費年限不得計算。

九.跨省轉移養(yǎng)老保險的程序

參保人員提供居民身份證等相關證明材料，原參保地社保機構核對繳費信息后開具《參保繳費憑證》，到新就業(yè)地填寫《關系轉移接續(xù)申請表》，在受理之日起的15個工作日內生成《關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，原參保地收到《聯(lián)系函》之日15個工作日內核對信息并生成《關系轉移接續(xù)信息表》，并辦理基金劃轉手續(xù)，劃轉后終止參保人員在本地的養(yǎng)老保險關系并將信息備份，新就業(yè)地收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將基金額分別記入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

辦理轉移條件：養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地且在所在地累計繳費年限不滿10年的，可以將養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或轉移至戶籍所在地。

十.省內轉移養(yǎng)老保險的程序

由參保人提供身份證復印及轉入地社保機構名稱、單位名稱，調出地社保經(jīng)辦機構生成《基本養(yǎng)老保險關系轉出通知》、《基本養(yǎng)老保險關系轉移表》、《基本養(yǎng)老保險個人賬戶表》。調入地社保經(jīng)辦機構收到上述手續(xù)審核同意轉入后，生成《基本養(yǎng)老保險關系轉入通知》返轉出地社保經(jīng)辦機構確認轉出成功。