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第一條 為促使我鎮(zhèn)深入推行政府信息公開，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)縣政府關(guān)于政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條 本鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對各站所政府信息公開工作的考核。

第三條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條 政府信息公開工作的考核納入對各站所的年度工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政府信息公開工作的考核內(nèi)容：

（一）主動公開情況；

（二）依申請公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對群眾投訴的處理情況。

第六條 政府信息公開考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開考核工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時，符合時限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；投訴處理得當(dāng)，群眾評價滿意。

第七條 政府信息公開工作考核結(jié)果評定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個等次。

第八條 政府信息公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核部門，考核于年底或下年初進行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前１５天向被考核部門發(fā)出考核通知；

（三）被考核部門接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；

 （四）考核小組進行實地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核部門。

第十條 對政府信息公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對在政府信息公開工作中作出突出貢獻的先進個人，予以獎勵；被評為不合格等次的部門，給予通報批評。

第十一條 本制度由鎮(zhèn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本制度自印發(fā)之日起試行。