為貫徹落實好保山市2022年“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興調度會精神，落實好猴橋鎮(zhèn)“紅色勞務”輸出工作，2月15日，猴橋鎮(zhèn)召開2022年“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作推進會。

會上，黨委書記李有旭同志結合猴橋鎮(zhèn)“紅色勞務”存在問題做了深入細致分析研究。要求各社區(qū)、各部門充分認識“紅色勞務”屬于民生問題，它不但能壯大村集體經濟，更能讓就業(yè)從無序到有序，從而增加群眾收入。這對我們邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，實施“紅色勞務”，把“紅色”作為底色，能夠讓用工企業(yè)對我們的看法從“多看一眼”到“高看一眼”的轉變。

會議強調：一是持續(xù)黨建引領。鎮(zhèn)村兩級“紅色勞務”工作領導小組，要發(fā)揮“總指揮”作用。由“一把手”主抓，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是摸清“家底”。積極開展外出務工人員返鄉(xiāng)監(jiān)測，做到底數清、情況明。三是抓實培訓，對開展的16期勞動力技能培訓再落實再細化。四是強化宣傳。再次邀請勞務派遣公司到社區(qū)召開崗位推薦會，宣傳工資待遇和保障措施。同時邀請已外出務工的人員“現身說法”，拓寬“觀望者”眼界、解答疑惑、增強外出務工的底氣。

下一步猴橋鎮(zhèn)將著力做好以下工作：一是持續(xù)宣傳引導。由掛鉤領導牽頭，再次邀請勞務公司到各社區(qū)全方位宣傳，現場解答，打消顧慮。二是持續(xù)跟蹤問效。社區(qū)成立黨員志愿服務隊為在家的老小養(yǎng)老、就醫(yī)、入學開通綠色通道，解除外出務工人員后顧之憂。三是持續(xù)用活模式。用活現有的“基層黨組織+人力資源公司+村集體經濟組織+勞務經紀人”的市場化“紅色勞務”工作模式，結合猴橋實際從整合政策和資金上給予一定傾斜，奮力開啟猴橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興新局面。