| 索引號 | 01526030-7/20241023-00011 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市財(cái)政局 |
| 公開目錄 | 部門決算 | 發(fā)布日期 | 2024-10-23 15:26:42 |
| 文號 | 瀏覽量 |
監(jiān)督索引號53052200531601000
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度部門決算
目錄
第一部分 部門概況
一、主要職能
二、部門基本情況
第二部分 2023年度部門決算表
一、收入支出決算表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財(cái)政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表
七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款項(xiàng)目支出決算表
八、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
十、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)、行政參公單位機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況表
十一、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)情況表
第三部分 2023年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
二、支出決算情況說明
三、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明
四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明
第四部分 其他重要事項(xiàng)及相關(guān)口徑情況說明
一、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況
二、國有資產(chǎn)占用情況
三、政府采購支出情況
四、部門績效自評情況
（一）部門整體支出績效自評情況
（二）部門整體支出績效自評表
（三）項(xiàng)目支出績效自評表
五、其他重要事項(xiàng)情況說明
六、相關(guān)口徑說明
第五部分 名詞解釋
第一部分 部門概況
一、主要職能
（一）主要職能
1.貫徹落實(shí)國家、云南省、保山市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬定騰沖市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定草案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2.貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，擬定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、激勵(lì)等相關(guān)規(guī)劃、政策和措施；貫徹執(zhí)行引進(jìn)國外智力的相關(guān)政策和規(guī)定，管理人才項(xiàng)目工作，審核申報(bào)和組織實(shí)施出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，積極開展對外合作交流；指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘等人事綜合管理工作。
3.會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、年常增長和支付保障機(jī)制。貫徹企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
4.會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
5.貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)相關(guān)工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
6.統(tǒng)籌建設(shè)覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬定職工工傷保險(xiǎn)政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹實(shí)施被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理制度；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的管理辦法，對社保基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
7.組織擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)人力資源市場、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，建立就業(yè)援助和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
8.負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)轉(zhuǎn)城就業(yè)、退役軍人、殘疾人、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等培養(yǎng)和激勵(lì)的規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
10.負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度實(shí)施辦法，貫徹落實(shí)非法使用童工實(shí)施辦法和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
11.貫徹實(shí)施人社部、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)對市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)編報(bào)市本級機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)政策業(yè)務(wù)咨詢。
12.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)、管理市級人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺和信息系統(tǒng)；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)、信息發(fā)布工作；加強(qiáng)政務(wù)公開。
13.組織做好企業(yè)退休人員的管理服務(wù)；做好老年人文體健身活動(dòng)及年檢等。
14.完成騰沖市委、市人民政府和上級機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù)。
（二）2023年度重點(diǎn)工作任務(wù)概述
1.聚焦理論武裝，建強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)重實(shí)干爭一流，“作風(fēng)革命、效能革命”“清廉云南”建設(shè)騰沖行動(dòng)等活動(dòng)，扎實(shí)有力推動(dòng)主題教育工作走深走實(shí)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神履好職、盡好責(zé)，大力踐行“三個(gè)工作法”，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任；加強(qiáng)家庭家風(fēng)家教建設(shè)，開展廉政家訪，織密織牢黨風(fēng)廉政建設(shè)安全網(wǎng)。開展“局長走流程”活動(dòng)，深入基層，把脈問診，確保工作落實(shí)落細(xì)。
2.積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，全市就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，按照穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，注重提升技能、改善結(jié)構(gòu)的思路，采取市、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動(dòng)，不斷整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，讓人民群眾安其崗位、樂其職業(yè)。加大就業(yè)幫扶力度促就業(yè)。全市重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，2023年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)27.54萬人（脫貧勞動(dòng)力2.4萬人），省外就業(yè)4.34萬人（脫貧勞動(dòng)力5,519人），完成年度總目標(biāo)任務(wù)的102.07%（110.57%）、省外142.13%（178.03%）。加強(qiáng)困難群體幫扶，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3,041個(gè)，其中使用脫貧勞動(dòng)力1,610人，使用中央就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放補(bǔ)貼1,409.84萬元；在51個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員578人；認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地71家，就業(yè)見習(xí)基地提供見習(xí)崗位294個(gè)，吸納見習(xí)人員149人，撥付見習(xí)補(bǔ)貼88.2萬元。完成“紅色勞務(wù)”輸出1,139人，完成目標(biāo)任務(wù)1,000人的113.90%。強(qiáng)化技能提升培訓(xùn)促就業(yè)。結(jié)合年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）摸排勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿情況，綜合考慮企業(yè)用工需求，有針對性開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)意愿較集中的工種，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將技能培訓(xùn)班辦到田間地頭，辦到百姓家門口，確保有培訓(xùn)和就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者至少參加1次職業(yè)技能培訓(xùn)、掌握1項(xiàng)職業(yè)技能。2023年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7,380人次。提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量促就業(yè)。2023年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生共1,890人，其中脫貧家庭戶學(xué)生138人，就業(yè)政策宣傳和就業(yè)崗位推送服務(wù)率達(dá)100%，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)1,800人，占百分比95.24%，脫貧家庭戶學(xué)生已就業(yè)138人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率100%。在全市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、220個(gè)行政村（社區(qū)），累計(jì)組織召開招聘會(huì)130場次、其中大型專場招聘會(huì)10次，提供崗位3.21萬個(gè)，參加招聘的省內(nèi)外企業(yè)629個(gè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5,416人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)5,420人的99.92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)促就業(yè)。2023年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款516戶8,956萬元，帶動(dòng)就業(yè)1,559人。繼續(xù)鞏固使用就業(yè)幫扶車間11個(gè)，2023年新認(rèn)定就業(yè)幫扶車間2個(gè)，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)1,550人，發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼86.4萬元。共建成創(chuàng)業(yè)平臺6個(gè)（創(chuàng)建省級示范創(chuàng)業(yè)園4個(gè)、市級校園創(chuàng)業(yè)平臺2個(gè)），吸納更多勞動(dòng)力就近就業(yè)。
3.著力破解“兩高”“兩低”矛盾，社會(huì)保障水平持續(xù)提升。以擴(kuò)面為目標(biāo)，鞏固成果優(yōu)化結(jié)構(gòu)。在基本實(shí)現(xiàn)法定參保人員全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)面成果、優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，著力提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保占比。截至2023年11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增9,136人，完成目標(biāo)任務(wù)9,100人的100.39%，參保人數(shù)達(dá)61,021人，其中，在職參保51,059人（完成在職參保任務(wù)51,000人的100.11%）、退休9,962人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保19,668人，其中，在職參保13,270人，退休人員6,398人，實(shí)現(xiàn)在職人員100%參保；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保362,625人，完成目標(biāo)任務(wù)360,000人的100.73%；工傷保險(xiǎn)參保60,702人，完成目標(biāo)任務(wù)60,600的100.17%；失業(yè)保險(xiǎn)參保31,245人，完成目標(biāo)任務(wù)31,000人的100.79%。以優(yōu)服務(wù)為方向，推進(jìn)參保提升質(zhì)效。建立“一戶一檔”實(shí)名庫。組建騰沖市社保服務(wù)先鋒隊(duì)，建立市、鄉(xiāng)、村全員參與的工作機(jī)制，到社區(qū)、到企業(yè)、到家庭、到職業(yè)技能培訓(xùn)班，多渠道、全方位、立體式地開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)群眾參保意識。全市20支社保服務(wù)先鋒隊(duì)員人數(shù)達(dá)166人，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭開展各類宣傳、培訓(xùn)和服務(wù)活動(dòng)3,459場次，服務(wù)群眾41,748人次。鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾早參保、早繳費(fèi)、參職保。以保發(fā)放為原則，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。
4.積極招才引智，人事人才工作持續(xù)深化。全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和省委“3,815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮柔性引才機(jī)制作用。立足發(fā)展需要，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。建立健全技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制，結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，對標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施技能人才提升工程，以“培育、挖掘、引導(dǎo)”方式，積極開展技能提升行動(dòng)，自2013年以來，全市累計(jì)開展技能勞動(dòng)力培訓(xùn)6萬人次以上，獲得職業(yè)資格證和技能等級證書人員5.31萬人，其中，持有高級工證書以上高技能人才1,691人，推薦“興滇英才計(jì)劃”首席技師8名，推薦“興保英才”技能名師8名，“云南省技能大獎(jiǎng)”1名，“云南省技術(shù)能手”1名，“保山市委專家”3名，“騰沖市委專家”7名。全市共建有興滇英才技能大師工作室8間，興保英才技能大師工作室8間。著眼產(chǎn)業(yè)振興，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅(jiān)持打破思維禁錮、創(chuàng)新引才機(jī)制，開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的引才工作，用騰沖跨越發(fā)展的勁頭和生態(tài)資源的優(yōu)勢，吸引人才、集聚人才。完善機(jī)制“引”人才，出臺了《騰沖市引進(jìn)人才辦法（試行）》；搭建平臺“引”人才，充分發(fā)揮科學(xué)家論壇、旅游資源、生態(tài)環(huán)境、文化底蘊(yùn)等優(yōu)勢，用好騰沖“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”，積極組織院士專家到騰休假療養(yǎng)，多形式開展智力服務(wù)活動(dòng)。近年來共邀請組織8批79位院士專家蒞騰開展相關(guān)活動(dòng)，其中10月省人社廳選派7名省級專家到騰沖開展服務(wù)基層活動(dòng)。營造良好氛圍，加強(qiáng)人才管理。圍繞“五大經(jīng)濟(jì)”發(fā)展需求，初步建立柔性引進(jìn)高層次人才需求數(shù)據(jù)庫，為有針對性引進(jìn)高層次人才奠定基礎(chǔ)；全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才職稱制度和職業(yè)資格制度改革，落實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作政策。截至目前，全市共有專業(yè)技術(shù)人員10,031人（正高101人，副高2,762人，中職4,161人，初職2,822人，在崗未聘185人），非國有企業(yè)單位專技人員共332人。有8個(gè)人社系統(tǒng)審批建設(shè)的專家基層科研工作站。
5.依法查處欠薪案件，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、農(nóng)民工工資保證金繳存等“六制一金”制度，依法嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍和信息化監(jiān)控管理體系。推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益政策落實(shí)落地，規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)用工行為。持續(xù)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)源頭治理和用工指導(dǎo)，做好重大隱患排查收集報(bào)送、化解管控，探索新型庭審模式，便捷、快速處理勞動(dòng)人事爭議案件，有效化解矛盾糾紛。強(qiáng)化措施，全力推動(dòng)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。47個(gè)在建項(xiàng)目全部納入保山市監(jiān)管平臺，共1.57萬名工人進(jìn)入平臺監(jiān)管。對161個(gè)用人單位及建筑領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查，存在欠薪隱患問題的8個(gè)建設(shè)單位、11個(gè)施工總包單位、3個(gè)分包單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。受理各類網(wǎng)絡(luò)投訴案件768件，網(wǎng)絡(luò)投訴結(jié)案率達(dá)到100%。現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資拖欠案件475件，為4,632人次追討工資6,289萬元。全力推動(dòng)省委巡視反饋問題整改，并取得階段性成效。建立健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制和勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)機(jī)制。對25起“惡意欠薪”違法行為立案調(diào)查，依法向司法機(jī)關(guān)移送5起，3名拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬人員被判處有期徒刑。通過政府網(wǎng)站等新媒體公布重大勞動(dòng)保障違法案件4期，將4家欠薪企業(yè)及9名自然人列入拖欠工資失信聯(lián)合懲戒名單，形成了部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。妥善處理勞動(dòng)爭議、工傷事故調(diào)查及群眾來信來訪。扎實(shí)開展“和諧同行”三年行動(dòng)和“保穩(wěn)定 促和諧”預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)源頭治理和用工指導(dǎo)，明確了20戶企業(yè)作為監(jiān)測對象，并按時(shí)在勞動(dòng)用工管理備案系統(tǒng)上更新監(jiān)測信息。全市累計(jì)用工登記1,897戶，簽訂勞動(dòng)合同25,002人，審查集體合同43份，涉及企業(yè)84戶，職工4,049人。依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，核驗(yàn)行政許可勞務(wù)派遣經(jīng)營企業(yè)14戶、備案分公司3戶。受理工傷認(rèn)定申請162起。全年收到勞動(dòng)爭議仲裁案件申請240件，其中，案前調(diào)解137件，經(jīng)初步審查后決定立案受理103件，審結(jié)103件（仲裁調(diào)解79件，仲裁裁決24件），涉案金額為453.11萬元。案件調(diào)解成功率達(dá)90%，已完成調(diào)解成功率85%以上的指標(biāo)任務(wù)。收到群眾來信來訪40件，受理率、按期答復(fù)率和信訪人滿意率均為100%。
二、部門基本情況
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我部門共設(shè)置20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：基層黨建辦公室、辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）、政策法規(guī)股、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、基金監(jiān)督股、人才開發(fā)管理辦公室（流動(dòng)調(diào)配股）、工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）、勞動(dòng)保障監(jiān)察股（騰沖市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、社會(huì)化管理辦公室、被征地農(nóng)民保險(xiǎn)股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股、職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）、勞動(dòng)力管理股、失業(yè)保險(xiǎn)股、就業(yè)促進(jìn)股、勞動(dòng)關(guān)系股、勞動(dòng)人事仲裁信訪股。
所屬單位4個(gè)，分別是：
1.騰沖市社會(huì)保險(xiǎn)中心
2.騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
3.騰沖市勞動(dòng)人事爭議仲裁院
4.騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心
（二）決算單位構(gòu)成
納入騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度部門決算編報(bào)的單位共1個(gè)。其中：行政單位1個(gè)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位0個(gè)，其他事業(yè)單位0個(gè)。即：騰沖市人力資源和社會(huì)保障局。
納入騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度部門決算編報(bào)的單位與我部門所屬單位范圍不一致。原因?yàn)椋候v沖市人力資源和社會(huì)保障局的所屬單位騰沖市社會(huì)保險(xiǎn)中心、騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、騰沖市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心為非獨(dú)立核算的二級單位，不單獨(dú)編制部門決算，部門決算由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局編報(bào)，納入騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門決算編報(bào)的單位與部門所屬單位范圍出現(xiàn)差異。
(三）部門人員和車輛的編制及實(shí)有情況
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年末實(shí)有人員編制70人。其中：行政編制25人（含行政工勤編制0人），事業(yè)編制45人（含參公管理事業(yè)編制0人）；在職在編實(shí)有行政人員49人（含行政工勤人員16人），參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員14人，非參公管理事業(yè)人員25人。
年末尚未移交養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金的離退休人員共計(jì)0人（離休0人，退休0人）。年末由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金的離退休人員44人（離休0人，退休44人）。
年末其他人員6人。其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款開支人員6人，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款開支人員0人。年末學(xué)生0人。年末遺屬8人。
車輛編制2輛，在編實(shí)有車輛2輛。
第二部分 2023年度部門決算表
（詳見附件）
第三部分 2023年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度收入合計(jì)190,993,852.80元。其中：財(cái)政撥款收入190,675,387.32元，占總收入的99.83%；上級補(bǔ)助收入0.00元，占總收入的0.00%；事業(yè)收入0.00元（含教育收費(fèi)0.00元），占總收入的0.00%；經(jīng)營收入0.00元，占總收入的0.00%；附屬單位上繳收入0.00元，占總收入的0.00%；其他收入318,465.48元，占總收入的0.17%。與上年相比，收入合計(jì)增加6,459,031.96元，增長3.50%。其中：財(cái)政撥款收入增加6,220,390.65元，增長3.37%；上級補(bǔ)助收入較上年無增減變動(dòng)；事業(yè)收入較上年無增減變動(dòng)；經(jīng)營收入較上年無增減變動(dòng)；附屬單位上繳收入較上年無增減變動(dòng)；其他收入增加238,641.31元，增長298.96%。財(cái)政撥款收入增加的主要原因是就業(yè)補(bǔ)助資金增加1,082,701.52元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)籌外養(yǎng)老金增加17,060,200.17元。其他收入增加的主要原因是上級部門撥入工作經(jīng)費(fèi)200,000.00元，用于補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)。
二、支出決算情況說明
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度支出合計(jì)191,011,546.47元。其中：基本支出69,137,911.46元，占總支出的36.20%；項(xiàng)目支出121,873,635.01元，占總支出的63.80%；上繳上級支出元，占總支出的0.00％；經(jīng)營支出元，占總支出的0.00％；對附屬單位補(bǔ)助支出元，占總支出的0.00％。與上年相比，支出合計(jì)增加6,412,720.88元，增長3.47%。其中：基本支出減少4,062,174.21元，下降5.55%；項(xiàng)目支出增加10,474,895.09元，增長9.40%；上繳上級支出較上年無增減變動(dòng)；經(jīng)營支出較上年無增減變動(dòng)；對附屬單位補(bǔ)助支出較上年無增減變動(dòng)。基本支出減少的主要原因一是人員減少，在職人員由93人減少到88人，共減少5人；二是切實(shí)落實(shí)過緊日子的要求，壓縮公用經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目支出增加的主要原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人數(shù)增加，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金增加17,060,200.17元。
（一）基本支出情況
2023年度用于保障騰沖市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出69,137,911.46元。其中：基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)支出67,512,507.20元，占基本支出的97.65％；辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等公用經(jīng)費(fèi)1,625,404.26元，占基本支出的2.35％。年人均支出16,585.76元。
（二）項(xiàng)目支出情況
2023年度用于保障騰沖市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)、下屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出121,873,635.01元。其中：基本建設(shè)類項(xiàng)目支出0.00元。具體項(xiàng)目開支及開展工作情況：
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外養(yǎng)老金支出85,176,488.39元，主要用于退休人員增加的13生活補(bǔ)貼、8.13生活補(bǔ)貼、新增改革性補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、回補(bǔ)、榮譽(yù)津貼、殘聯(lián)津貼、生活補(bǔ)助等。
2.就業(yè)補(bǔ)助支出31,641,883.00元，主要用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼以及經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的其他項(xiàng)目支出。
3.人力資源和社會(huì)保障事務(wù)支出647,567.62元，主要用于行政運(yùn)行、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)等日常運(yùn)行支出。
4.疫情防控支出106,756.00元，主要用于高速路口出騰卡點(diǎn)疫情監(jiān)測點(diǎn)的生活補(bǔ)助。
5.專家工作站經(jīng)費(fèi)支出300,000.00元，主要用于專家工作站的日常辦公運(yùn)行支出。
6.鄉(xiāng)村振興銜接資金支出3,858,000.00元，主要用于鄉(xiāng)村公益性崗位人員工資。
7.社會(huì)化管理支出142,940.00元，主要用于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
三、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明
（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出190,232,447.32元,占本年支出合計(jì)的99.59%。與上年相比增加5,777,450.65元，增長3.13%,主要原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人數(shù)增加，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金增加17,060,200.17元。
（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況
1.一般公共服務(wù)（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
2.外交（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
3.國防（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
4.公共安全（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
5.教育（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
6.科學(xué)技術(shù)（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
7.文化旅游體育與傳媒（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
8.社會(huì)保障和就業(yè)（類）支出185,004,652.52元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的97.25%。主要用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出資金11,519,140.17元、行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出資金136,692,517.82元、就業(yè)補(bǔ)助資金31,901,548.98元、其他社會(huì)保障和就業(yè)支出4,891,445.55元。
9.衛(wèi)生健康（類）支出1,159,009.30元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.61%。主要用于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理106,756.00元、行政事業(yè)單位醫(yī)療支出1,052,253.30元。
10.節(jié)能環(huán)保（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
11.城鄉(xiāng)社區(qū)（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
12.農(nóng)林水（類）支出4,068,785.50元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的2.14%。主要用于其他鞏固脫貧攻堅(jiān)成果銜接鄉(xiāng)村振興支出3,858,000.00元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)210,785.5元。
13.交通運(yùn)輸（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
14.資源勘探工業(yè)信息等（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
15.商業(yè)服務(wù)業(yè)等（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
16.金融（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
17.援助其他地區(qū)（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
18.自然資源海洋氣象等（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
19.住房保障（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
20.糧油物資儲(chǔ)備（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
21.國有資本經(jīng)營預(yù)算（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
22.災(zāi)害防治及應(yīng)急管理（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
23.其他（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
24.債務(wù)還本（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
25.債務(wù)付息（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
26.抗疫特別國債安排（類）支出0.00元，占一般公共預(yù)算財(cái)政撥款總支出的0.00%。
四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明
2023年度財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算中，財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出年初預(yù)算為103,000.00元，決算為101,905.93元，完成年初預(yù)算的98.94%。其中：因公出國（境）費(fèi)支出年初預(yù)算為0.00元，決算為0.00元，占財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)總支出決算的0.00%，年初未安排預(yù)算；公務(wù)用車購置費(fèi)支出年初預(yù)算為0.00元，決算為0.00元，占財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)總支出決算的0.00%，年初未安排預(yù)算；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出年初預(yù)算為78,000.00元，決算為77,059.93元，占財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)總支出決算的75.62%，完成年初預(yù)算的98.79%；公務(wù)接待費(fèi)支出年初預(yù)算為25,000.00元，決算為24,846.00元，占財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)總支出決算的24.38%，完成年初預(yù)算的99.38%，具體是國內(nèi)接待費(fèi)支出決算24,846.00元（其中：外事接待費(fèi)支出決算0.00元），國（境）外接待費(fèi)支出決算0.00元。其中：
(一)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算總體情況
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出年初預(yù)算為103,000.00元，支出決算為101,905.93元，完成年初預(yù)算的98.94%。其中：因公出國（境）費(fèi)支出年初預(yù)算為0.00元，決算為0.00元，年初未安排預(yù)算；公務(wù)用車購置費(fèi)支出年初預(yù)算為0.00元，決算為0.00元，年初未安排預(yù)算；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出年初預(yù)算為78,000.00元，決算為77,059.93元，完成年初預(yù)算的98.79%；公務(wù)接待費(fèi)支出年初預(yù)算為25,000.00元，決算為24,846.00元，完成年初預(yù)算的99.38%。2023年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)小于年初預(yù)算數(shù)的主要原因是根據(jù)工作實(shí)際，上級檢查次數(shù)減少，公務(wù)接待費(fèi)減少；2023年較往年下鄉(xiāng)次數(shù)減少，公務(wù)用車油費(fèi)、維修費(fèi)相應(yīng)減少。
2023年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)比上年增加17,379.10元，增長20.56%。其中：因公出國（境）費(fèi)支出較上年無增減變動(dòng)；公務(wù)用車購置費(fèi)支出較上年無增減變動(dòng)；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算增加3,013.10元，增長4.07%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算增加14,366.00元，增長137.08%。2023年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算增加的主要原因一是公務(wù)接待費(fèi)增加主要原因是疫情放開，上級檢查增加，接待外市交流人員，增11批次，增加169人次。二是公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)增加的原因主要是下鄉(xiāng)次數(shù)增加燃油費(fèi)增加，車輛年代久，維修費(fèi)增加。
(二) 一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出實(shí)物量的具體情況
1.安排因公出國（境）團(tuán)組0個(gè)，累計(jì)0人次。
2.購置車輛0輛。開支一般公共預(yù)算財(cái)政撥款的公務(wù)用車保有量為2輛。主要用于到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)幫扶等工作、到上級培訓(xùn)所需車輛燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。
3.安排國內(nèi)公務(wù)接待42批次（其中：外事接待0批次），接待人次325人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上級業(yè)務(wù)主管部門來指導(dǎo)督促檢查各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的接待支出。安排國（境）外公務(wù)接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事項(xiàng)及相關(guān)口徑情況說明
一、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出1,324,500.56元，比上年增加232,108.67元，增長21.25%，主要原因?yàn)閯趧?wù)費(fèi)增加，本年度支出事業(yè)單位檔案數(shù)字化服務(wù)費(fèi)22,982.83.00元。部門機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要用于維持機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的辦公費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、電信費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、辦公設(shè)備購置等支出。
二、國有資產(chǎn)占用情況
截至2023年末，騰沖市人力資源和社會(huì)保障局資產(chǎn)總額13,756,012.38元，其中，流動(dòng)資產(chǎn)322,539.84元，固定資產(chǎn)12,639,126.77元（凈值），對外投資及有價(jià)證券0.00元，在建工程0.00元，無形資產(chǎn)794,345.77元（凈值），其他資產(chǎn)0.00元（凈值）（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少1,036,108.76元，其中固定資產(chǎn)增加4,250,222.00元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0.00元；處置車輛0輛，賬面原值0.00元；報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)24項(xiàng)，賬面原值272,504.00元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0.00元；出租房屋0平方米，賬面原值0.00元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)使用收入0.00元。
（國有資產(chǎn)占有使用情況表詳見附表）
三、政府采購支出情況
2023年度，單位政府采購支出總額2,837,104.45元，其中：政府采購貨物支出76,925.00元；政府采購工程支出元；政府采購服務(wù)支出2,760,179.45元。授予中小企業(yè)合同金額2,421,104.45元，其中：授予小微企業(yè)合同金額2,421,104.45元。
四、部門績效自評情況
部門績效自評情況詳見附表。
五、其他重要事項(xiàng)情況說明
本單位無需要說明的其他重要事項(xiàng)。
六、相關(guān)口徑說明
（一）基本支出中人員經(jīng)費(fèi)包括工資福利支出和對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助，公用經(jīng)費(fèi)包括商品和服務(wù)支出、資本性支出等人員經(jīng)費(fèi)以外的支出。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的基本支出中的公用經(jīng)費(fèi)支出。
（三）按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中：因公出國（境）費(fèi)，指單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置費(fèi)，指公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費(fèi)）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，指單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛，包括省部級干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務(wù)接待費(fèi)，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費(fèi)用。本文中公開的財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù)是一般公共預(yù)算、政府性基金及國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，不含非財(cái)政撥款部分。
（四）本文所稱財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)決算數(shù)是指各部門（含下屬單位）當(dāng)年通過本級財(cái)政撥款和以前年度財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)支出數(shù)（包括基本支出和項(xiàng)目支出）。
第五部分 名詞解釋
部門決算：各部門依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及其履行職能情況編制，反映部門所有預(yù)算收支和結(jié)余執(zhí)行結(jié)果及績效等情況的綜合性年度報(bào)告，是改進(jìn)部門預(yù)算執(zhí)行以及編制后續(xù)年度部門預(yù)算的參考和依據(jù)。
部門決算：各部門依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及其履行職能情況編制，反映部門所有預(yù)算收支和結(jié)余執(zhí)行結(jié)果及績效等情況的綜合性年度報(bào)告，是改進(jìn)部門預(yù)算執(zhí)行以及編制后續(xù)年度部門預(yù)算的參考和依據(jù)。
財(cái)政撥款收入：指財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款和國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款。
事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)所取得的收入。
經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)取得的收入。
其他收入：指除上述“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營收入”等以外的收入。
基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的支出。
機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專項(xiàng)材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
監(jiān)督索引號53052200531601111
