| 索引號(hào) | 01526030-7-04_A/2023-0313003 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 騰沖市財(cái)政局 |
| 公開目錄 | 部門預(yù)算 | 發(fā)布日期 | 2023-03-13 09:20:42 |
| 文號(hào) | 瀏覽量 |
監(jiān)督索引號(hào)53052200531600000
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算公開目錄
第一部分騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、市對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
九、其他公開信息
第二部分騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算表
一、部門財(cái)務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、財(cái)政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按經(jīng)濟(jì)科目分類）
七、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表
八、部門基本支出預(yù)算表
九、部門項(xiàng)目支出預(yù)算表
十、部門項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表
十一、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十二、部門政府采購(gòu)預(yù)算表
十三、政府購(gòu)買服務(wù)預(yù)算表
十四、市對(duì)下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十五、市對(duì)下轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)表
十六、新增資產(chǎn)配置表
十七、上級(jí)補(bǔ)助項(xiàng)目支出預(yù)算表
十八、部門項(xiàng)目中期規(guī)劃預(yù)算表
十九、非財(cái)政撥款收支預(yù)算總表
第一部分騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、政府規(guī)章和有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2.組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；指導(dǎo)和監(jiān)督管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；落實(shí)好城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6.會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
7.會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
8.會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
9.統(tǒng)籌執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。
10.受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
11.承辦市委、市人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局等上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我部門共設(shè)置20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：
1.基層黨建辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、黨務(wù)政務(wù)公開；負(fù)責(zé)本單位黨組織的建設(shè)工作和干部工作，制定年度工作計(jì)劃、方案或意見，并認(rèn)真抓好落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好本單位黨員的發(fā)展、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好本單位的黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案管理等工作；負(fù)責(zé)抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日、談心談話等黨內(nèi)基本制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)抓好“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作；完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.辦公室（人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬定內(nèi)部管理制度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)；審核以局機(jī)關(guān)名義發(fā)出的規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作和重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作；督辦有關(guān)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、宣傳、安全、保密、綜治、接待、車輛管理等各項(xiàng)工作；承擔(dān)各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部職工的考勤、考核、工資福利等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員的流動(dòng)調(diào)配、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、因公出國(guó)（境）審查等工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理和服務(wù)等工作，承擔(dān)自身能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展規(guī)劃編制和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市業(yè)務(wù)專網(wǎng)的建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密工作；承擔(dān)本局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；協(xié)助做好本局辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
3.政策法規(guī)股（行政復(fù)議辦公室）。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)行政審批事項(xiàng)審核工作；配合做好有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)有關(guān)單位和個(gè)人行政復(fù)議方面的工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息的咨詢、解答工作。
4.規(guī)劃財(cái)務(wù)股。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作；貫徹執(zhí)行社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的核算工作，科學(xué)真實(shí)地反映和監(jiān)督各項(xiàng)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況，確保各項(xiàng)基金安全完整；對(duì)各項(xiàng)基金的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行基金監(jiān)督，保障資金安全運(yùn)作；每年對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料等進(jìn)行相應(yīng)的分類管理；負(fù)責(zé)本局各項(xiàng)非稅收入的管理核算工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和使用的國(guó)有資產(chǎn)賬務(wù)管理工作。
5.基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；擬定和督促落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處違法、違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)檢查就業(yè)資金管理使用情況；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)稽核工作；負(fù)責(zé)全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保單位的外部稽核工作；參與落實(shí)社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)；承辦市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
6.人才開發(fā)管理辦公室（流動(dòng)調(diào)配股）。配合有關(guān)部門研究擬定流動(dòng)調(diào)配政策、方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位調(diào)入和調(diào)出人員的審批工作；承辦我市特殊需要人才的調(diào)配工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員管理政策；指導(dǎo)和管理事業(yè)單位公開招聘人員工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招錄（招聘）大中專畢業(yè)生相關(guān)工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位的有關(guān)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的錄用管理工作；研究擬訂人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才招聘政策，負(fù)責(zé)人才管理制度、服務(wù)體系建設(shè)工作；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人事考試工作的政策和規(guī)定；發(fā)布各類人事人才考試信息。
7.工資福利股（騰沖市工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配和福利政策；貫徹執(zhí)行地方性津貼和補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員崗位調(diào)整變動(dòng)、工資審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資日常管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家、省表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)工作。
8.專業(yè)技術(shù)人員管理股（騰沖市職稱改革工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股）。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以及優(yōu)秀拔尖人才；研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實(shí)施意見；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、管理和評(píng)審工作，核準(zhǔn)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作；推行職業(yè)資格制度；核發(fā)并管理初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；按照政策規(guī)定指導(dǎo)和監(jiān)督檢查職稱工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)組織和實(shí)施與全市事業(yè)單位年終考核相關(guān)工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)完善事業(yè)單位人員培訓(xùn)制度，做好事業(yè)單位工作人員考核工作。
9.勞動(dòng)保障監(jiān)察股（騰沖市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）。制定全市勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，督促和檢查用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章；依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，行使行政處罰權(quán)；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；牽頭組織處理有關(guān)突發(fā)事件；監(jiān)督執(zhí)行省勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時(shí)間和休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。
10.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的政策和法規(guī)；辦理本級(jí)用人單位和個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保登記、參保申報(bào)、信息錄入、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定，辦理人員增減和擴(kuò)面，個(gè)人賬戶的建立與管理，參保檔案歸檔等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；辦理軍轉(zhuǎn)干部退休人員生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)特權(quán)信息維護(hù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
11.工傷保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的法規(guī)和政策；辦理本級(jí)用人單位參加工傷保險(xiǎn)的參保管理、繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定、編制征收計(jì)劃、人員增減和擴(kuò)面，繳費(fèi)記錄的等級(jí)管理工作，工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷和終止工作；辦理工傷生育保險(xiǎn)待遇的審核，核算工傷保險(xiǎn)待遇和支付，執(zhí)行待遇調(diào)整政策；負(fù)責(zé)本級(jí)工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇資格認(rèn)證、遺屬撫恤金發(fā)放工作；負(fù)責(zé)參保人員數(shù)據(jù)資料的維護(hù)和管理，歸檔有關(guān)業(yè)務(wù)資料；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)政策宣傳，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦文件起草、轉(zhuǎn)發(fā)、上報(bào)及信訪、咨詢等工作。
12.社會(huì)化管理辦公室。按照企業(yè)離、退休人員社會(huì)化管理的政策和法規(guī)，組織實(shí)施本級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)工作；確保本級(jí)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及其他統(tǒng)籌外養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放和按時(shí)足額發(fā)放；建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證體系，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的定期查驗(yàn)，跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況工作，及時(shí)掌握退休人員生存狀況，建立退休人員健康檔案；幫助死亡退休人員家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤費(fèi)；為退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，形式多樣的開展政策宣傳、文化、健康等服務(wù)；審核計(jì)算、支付養(yǎng)老待遇和負(fù)責(zé)待遇調(diào)整；負(fù)責(zé)退休人員數(shù)據(jù)資料維護(hù)管理和有關(guān)業(yè)務(wù)資料的歸檔。
13.被征地農(nóng)民保險(xiǎn)股。宣傳、貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保和待遇審核發(fā)放工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的變更登記工作；負(fù)責(zé)做好被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助金審核兌付工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施實(shí)施方案審核工作；做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫(kù)審核、錄入及個(gè)人賬戶管理、信息化管理工作；做好被征地農(nóng)民參保人員臺(tái)賬資料的收集、分類、存檔和繳費(fèi)手冊(cè)、退休證的填制、發(fā)放工作。
14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，管理維護(hù)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)匯總、復(fù)核、變更、轉(zhuǎn)移、準(zhǔn)確錄入；負(fù)責(zé)待遇審核工作；負(fù)責(zé)死亡、退保審核工作；負(fù)責(zé)審核參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；負(fù)責(zé)檔案裝訂工作；監(jiān)督、督促好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作；審查征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施落實(shí)情況并提出意見。
15.職業(yè)能力建設(shè)股（騰沖市職業(yè)技能鑒定中心）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策和規(guī)劃、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策；在國(guó)家教育方針政策指導(dǎo)下，落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；做好工人技術(shù)等級(jí)崗位考試的考務(wù)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。
16.勞動(dòng)力管理股。擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃措施并組織實(shí)施；擬定企業(yè)改革中有關(guān)勞動(dòng)用工制度的配套政策并組織實(shí)施；擬定失業(yè)人員再就業(yè)規(guī)劃和措施，組織實(shí)施再就業(yè)工程；擬定全市區(qū)域性勞動(dòng)力流動(dòng)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工管理辦法并組織實(shí)施；綜合管理全市職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(jí)考核發(fā)證工作，做好高技能人才推薦考核工作；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承辦農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室和勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織實(shí)施技工學(xué)校招生和職業(yè)技能大賽；組織實(shí)施勞動(dòng)力密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理工作。
17.失業(yè)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針政策，擬定全市失業(yè)保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃和措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位及職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及職工和有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工的失業(yè)保險(xiǎn)參保工作；根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，搞好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋和基金征繳工作；組織實(shí)施失業(yè)人員死亡的喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金；組織實(shí)施自謀職業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施失業(yè)調(diào)控的就業(yè)補(bǔ)助；組織實(shí)施其他規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)基金有關(guān)支出；嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合本地實(shí)際，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證和境外邊民入境務(wù)工登記證管理工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策、法規(guī)和工作實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織實(shí)施騰沖市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。
18.就業(yè)促進(jìn)股。組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理工作；組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行騰沖市實(shí)施云嶺大學(xué)生引領(lǐng)計(jì)劃，組織實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持工作；承辦就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
19.勞動(dòng)關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)用工登記有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同備案工作、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可行政審批及設(shè)立分公司備案。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法；依法建立完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)者定員定額工作；組織實(shí)施薪酬調(diào)查分析工作；工傷認(rèn)定的材料收集、調(diào)查核實(shí)上報(bào)和工傷傷殘等級(jí)鑒定的材料組織上報(bào)工作；特殊工種提前退休的初審，整理材料上報(bào)審批工作；參保職工因病喪失勞動(dòng)能力提前退休組織體檢、整理材料上報(bào)審批工作；自收自支事業(yè)單位的工資和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干工資管理；相關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作。
20.勞動(dòng)人事仲裁信訪股。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、仲裁院辦公室的業(yè)務(wù)工作；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的受理、處理工作；勞動(dòng)信訪工作；相關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)的宣傳貫徹執(zhí)行工作；相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
所屬單位4個(gè)，分別是：
1.騰沖市社會(huì)保險(xiǎn)中心
2.騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
3.騰沖市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
4.騰沖市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心
（三）重點(diǎn)工作概述
1.突出嚴(yán)和實(shí)，建強(qiáng)班子帶好隊(duì)伍。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)13次；完成巡察整改專題會(huì)議4次，黨組書記結(jié)合學(xué)習(xí)“黨的二十大精神”、廉政主題、家風(fēng)家教等內(nèi)容上黨課5次。二是加強(qiáng)制度執(zhí)行。堅(jiān)持民主集中制、分工負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”制等，落實(shí)“第一議題”制度，用制度規(guī)范班子成員履職和局機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合轉(zhuǎn)作風(fēng)重實(shí)干爭(zhēng)一流，作風(fēng)革命、效能革命，“清廉騰沖”建設(shè)等活動(dòng)的開展，大力踐行“三個(gè)工作法”，開展“局長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，查找業(yè)務(wù)經(jīng)辦問題，以走促查、以查促改，進(jìn)而簡(jiǎn)化辦事流程、優(yōu)化辦事體驗(yàn)、提升服務(wù)水平。分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各自分管工作開展調(diào)研，深入基層，把脈問診，確保工作落實(shí)落細(xì)。四是加強(qiáng)監(jiān)督管理。全體干部職工梳理排查自身及工作業(yè)務(wù)存在的隱患問題，明確防控整改方向，制定個(gè)人“作風(fēng)革命 效能革命”問題、風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、整改四項(xiàng)清單90余份，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。召開“基金和資金”風(fēng)險(xiǎn)防控警示教育大會(huì)，通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)案例，簽訂“基金和資金廉潔使用承諾書”。召開節(jié)假日紀(jì)律作風(fēng)工作會(huì)7次，敲警鐘防范“節(jié)日病”。開展廉政提醒談話4場(chǎng)次，班子成員、股所級(jí)負(fù)責(zé)人層層簽訂廉政承諾。將嚴(yán)管和厚愛的要求延伸到干部家屬身上，與干部及其家屬簽訂《騰沖市人社局廉政暨家庭家風(fēng)家教廉潔承諾書》。
2.加大扶持力度，全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。開發(fā)就業(yè)崗位13972個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7229人，其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1312人，就業(yè)困難人員就業(yè)1106人。利用“騰沖市招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)，推送就業(yè)崗位，搭建供求平臺(tái)，發(fā)布招聘信息63期，提供就業(yè)崗位13826個(gè)；組織各類人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位204家，提供就業(yè)崗位近9070個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員近9537人次，達(dá)成初步面試意向1915人。網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)2場(chǎng)，招聘單位122家，提供崗位數(shù)2163個(gè)，注冊(cè)簡(jiǎn)歷數(shù)5614人，直播帶崗活動(dòng)從報(bào)名參與的122家企業(yè)中遴選8家企業(yè)參與，在線收看直播累計(jì)10.07萬(wàn)人次。二是職業(yè)技能持續(xù)提升。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)4.21萬(wàn)人次，開展職業(yè)技能補(bǔ)貼性培訓(xùn)213期10064人次，其中農(nóng)村勞動(dòng)力補(bǔ)貼性培訓(xùn)8667人次（脫貧勞動(dòng)力2361人次）；2022年發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)9357人，金額1236.258萬(wàn)元，其中發(fā)放2021年4668人，金額651.802萬(wàn)元；脫貧勞動(dòng)力參加職業(yè)培訓(xùn)生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼2542人，金額187.288萬(wàn)元，其中發(fā)放2021年1536人，金額2021年104.8萬(wàn)元。三是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有成效。全市轉(zhuǎn)移就業(yè)27.53萬(wàn)人（脫貧勞動(dòng)力24427人），其中，省外就業(yè)4.19萬(wàn)人（脫貧勞動(dòng)力4898人），市外省內(nèi)2.96萬(wàn)人（脫貧勞動(dòng)力3023人），市內(nèi)就業(yè)20.38萬(wàn)人（脫貧勞動(dòng)力16506人）。四是積極認(rèn)定就業(yè)扶貧車間吸納勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。認(rèn)定就業(yè)扶貧車間11家（2022年新認(rèn)定云南智德服裝有限公司）吸納就業(yè)1326人（脫貧勞動(dòng)力169人），發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)助70.5326萬(wàn)元。五是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)管理，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。2022年撥付騰沖啟迪K棧眾創(chuàng)空間扶持資金100萬(wàn)元，并及時(shí)到平臺(tái)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，掌握平臺(tái)動(dòng)向。六是積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。六是積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地24家，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼161人次，金額81.85萬(wàn)元。七是大力開發(fā)公益性崗位。共計(jì)開發(fā)公益性崗位839人，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼1100人次，金額922.7萬(wàn)元。八是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)享盡享。2022年共計(jì)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼5472人次，金額1340.655萬(wàn)元。
3.及時(shí)兌現(xiàn)政策，助力企業(yè)紓困解難。一是穩(wěn)崗保障服務(wù)有力。發(fā)放穩(wěn)崗返還417家企業(yè)，返還金額460.57萬(wàn)元，惠及職工9779人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款833戶金額14505萬(wàn)元。二是嚴(yán)格執(zhí)行階段性減免政策。繼續(xù)執(zhí)行階段性減免政策，失業(yè)保險(xiǎn)減免政策延期執(zhí)行至2023年4月30日。共為參保單位減負(fù)3239.11萬(wàn)元，其中減少參保單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)3105.94萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)減負(fù)133.17萬(wàn)元（執(zhí)行至2022年4月30日）。三是嚴(yán)格落實(shí)緩繳政策。對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路運(yùn)輸行業(yè)等階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策，符合條件的企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后予以緩繳。目前，82家企業(yè)申請(qǐng)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，緩交養(yǎng)老保險(xiǎn)金額2982.51萬(wàn)元；76戶企業(yè)申請(qǐng)緩繳工傷保險(xiǎn)，緩繳金額53.67萬(wàn)元；21家企業(yè)申請(qǐng)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)，緩繳金額48萬(wàn)元。四是嚴(yán)格落實(shí)一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策。對(duì)受疫情影響嚴(yán)重餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸五類行業(yè)企業(yè)實(shí)施一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策，對(duì)系統(tǒng)自動(dòng)篩選的五類行業(yè)企業(yè)免申即享，其他屬于五類行業(yè)企業(yè)的需承諾申請(qǐng)。目前，一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放126戶企業(yè)，補(bǔ)助金額161.4萬(wàn)元，受益3228人。五是及時(shí)兌付職工技能提升補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼發(fā)放41人，發(fā)放金額7.4萬(wàn)元。發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼5戶企業(yè)，申請(qǐng)補(bǔ)貼人數(shù)9人，補(bǔ)貼金額4.5萬(wàn)元。六是嚴(yán)格落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。對(duì)企業(yè)招用2020年-2022年畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)登記的16-24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按1500元/人補(bǔ)助發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，補(bǔ)助實(shí)施至2022年12月31日。12月止，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助40戶企業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼資金14.25萬(wàn)元，涉及人數(shù)95人。
4.擴(kuò)面提質(zhì)增效，構(gòu)建更加完善的城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。一是參保擴(kuò)面成效明顯。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為36.24萬(wàn)人、5.14萬(wàn)人、1.95萬(wàn)人、5.4萬(wàn)人、3萬(wàn)人。被征地農(nóng)民身份認(rèn)定77397人，其中符合保障條件且符合參保條件的11090人，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)11090人，其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8503人，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2587人。二是確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休金102864人次27103.93萬(wàn)元，辦理企業(yè)退休死亡喪葬撫恤費(fèi)217起，發(fā)放869.52萬(wàn)元；發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休金72415人次51846.01萬(wàn)元；發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇122.56萬(wàn)人次15627.45萬(wàn)元；發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇876.75萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1023.17萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金160.95萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)人員醫(yī)保補(bǔ)助金85.09萬(wàn)元。三是積極作為，扎實(shí)開展社保服務(wù)“康乃馨”行動(dòng)。全市社保先鋒隊(duì)員人數(shù)166人，積極開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭宣講服務(wù)8361場(chǎng)次，服務(wù)群眾40654人次。
5.積極招才引智，發(fā)揮人才支撐作用。一是順利推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作。對(duì)全市事業(yè)單位管理崗位人員進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，按程序和要求制定《騰沖市縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作方案》報(bào)保山市級(jí)備案；并順利完成39名管理崗位職員等級(jí)晉升工作。二是圓滿完成2021年機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員履職考核工作。2021年參加考核單位168個(gè)，參加考核人數(shù)11210人，其中：考核為優(yōu)秀1659人（記功140人），合格9155人，不合格14人，不定等次382人。三是有效完成2022年事業(yè)單位工作人員招聘工作。全年共招聘、聘用87人。市直事業(yè)單位部分特殊崗位緊缺人才計(jì)劃直招30人，實(shí)際招聘28人。計(jì)劃公開招聘設(shè)置42個(gè)崗位、招聘40人，實(shí)際招聘40個(gè)崗位40人（含定向軍人隨軍家屬3人）。接收免費(fèi)師范生21人，訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生1人。四是完成全市事業(yè)工作人員流動(dòng)調(diào)配工作。2022年事業(yè)單位人員共調(diào)動(dòng)158人。市內(nèi)調(diào)動(dòng)134人，其中，教體86人、衛(wèi)鍵3人；市外調(diào)入24人，其中，檢察院、法院公務(wù)員各1人，事業(yè)22人（含教體10人、軍人家屬3人）。
6.加大維權(quán)力度，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是強(qiáng)化措施，全力推動(dòng)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、農(nóng)民工工資保證金繳存等“六制一金”制度。截至10月底，全市43個(gè)在建項(xiàng)目全部納入保山市監(jiān)管平臺(tái)，1.43萬(wàn)名工人進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)管；協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資拖欠案件563件，涉及農(nóng)民工7311人次，為農(nóng)民工追討被拖欠工資9557萬(wàn)元。二是部門聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)惡意欠薪違法行為查處力度。建立健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制和勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)機(jī)制。向司法機(jī)關(guān)移送惡意欠薪違法案件3起；通過政府網(wǎng)站等新媒體公布重大勞動(dòng)保障違法案件2期，將2家欠薪企業(yè)及5名自然人列入拖欠工資失信聯(lián)合懲戒名單，形成了部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。三是妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故調(diào)查及群眾來信來訪。扎實(shí)開展“和諧同行”三年行動(dòng)和“保穩(wěn)定 促和諧”預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)源頭治理和用工指導(dǎo)，明確了18戶企業(yè)作為監(jiān)測(cè)對(duì)象，并按時(shí)在勞動(dòng)用工管理備案系統(tǒng)上更新監(jiān)測(cè)信息。全市累計(jì)網(wǎng)上用工登記戶數(shù)1648戶，簽訂勞動(dòng)合同24411人，其中農(nóng)民工7167人。累計(jì)審查集體合同45份，涉及企業(yè)106戶，職工4623人。圓滿完成企業(yè)薪酬調(diào)查工作，涉及企業(yè)118戶，職工10101人。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)125起，已上報(bào)審批118起。共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)137件，其中，案前調(diào)解79件，立案受理58件（仲裁調(diào)解41件，仲裁裁決17件），仲裁調(diào)解裁決涉及金額446.4萬(wàn)元，受案率、結(jié)案率為100%，調(diào)解成功率87.59%。接待群眾來信來訪134件136人，按期答復(fù)率為100%。
二、預(yù)算單位基本情況
我單位2023年部門預(yù)算單位共1個(gè)，下設(shè)0個(gè)單位。其中：財(cái)政全額供給單位1個(gè)、差額供給單位0個(gè)、定額補(bǔ)助單位0個(gè)、自收自支單位0個(gè)。財(cái)政全額供給單位中行政單位1個(gè)、參公單位0個(gè)、事業(yè)單位0個(gè)。截至2022年10月統(tǒng)計(jì)，部門基本情況如下：
在職人員編制51人，其中：行政編制30人，工勤人員編制0人，事業(yè)編制21人。在職實(shí)有93人，其中：財(cái)政全額保障93人，財(cái)政差額補(bǔ)助0人，財(cái)政專戶資金、單位資金保障0人。
離退休人員42人，其中：離休0人，退休42人。
車輛編制2輛，實(shí)有車輛2輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財(cái)務(wù)收入情況
2023年部門財(cái)務(wù)總收入 19,227,498.81元，其中：一般公共預(yù)算16,887,498.81元，政府性基金0元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益0元，財(cái)政專戶管理資金收入0元，事業(yè)收入0元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0元，上級(jí)補(bǔ)助收入0元，附屬單位上繳收入0元，其他收入2,340,000.00元，上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0元。
2023年部門財(cái)務(wù)總收入與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減109,048,275.73元，同比下降85.01%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少；二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金、被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金預(yù)算；三是其他收入減少。其中：一般公共預(yù)算與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減106,348,275.73元，同比下降86.30%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少1,000,000.00元，二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少預(yù)算105,340,000.00元，主要包括國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600,000.00元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77,460,000.00元、被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25,060,000.00元；政府性基金本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；財(cái)政專戶管理資金收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；事業(yè)收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；上級(jí)補(bǔ)助收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；附屬單位上繳收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；其他收入與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減2,700,000.00元，同比下降53.57%，主要原因是減少單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼，此部分資金屬于往來款，不屬于其他收入；上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
（二）財(cái)政撥款收入情況
2023年部門財(cái)政撥款收入16,887,498.81元，其中:本年收入16,887,498.81元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0元。本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款16,887,498.81元，政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款0元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益財(cái)政撥款0元。
2023年部門財(cái)政撥款收入與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減106,348,275.73元，同比下降86.30%，主要原因是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)以及項(xiàng)目補(bǔ)助資金等方面的預(yù)算收入減少。其中：本年收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減106,348,275.73元，同比下降86.30%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少1,000,000.00元，二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600,000.00元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77,460,000.00元、被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25,060,000.00元等方面的預(yù)算；政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益財(cái)政撥款本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入。上年結(jié)轉(zhuǎn)收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
（三）非財(cái)政撥款收入情況
2023年部門非財(cái)政撥款收入2,340,000.00元，其中:事業(yè)收入0元，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0元，上級(jí)補(bǔ)助收入0元，附屬單位上繳收入0元，其他收入2,340,000.00元，上年結(jié)轉(zhuǎn)0元。
2023年部門非財(cái)政撥款收入與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減少2,700,000.00元，同比下降53.57%，主要原因是減少單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼，此部分資金屬于往來款，不屬于其他收入。其中：本年收入中，事業(yè)收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；上級(jí)補(bǔ)助收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；附屬單位上繳收入本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無此項(xiàng)收入；其他收入比上年預(yù)算減少2,700,000.00元，同比下降53.57%，主要原因是減少單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼，此部分資金屬于往來款，不屬于其他收入。上年結(jié)轉(zhuǎn)本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
四、預(yù)算單位支出情況
2023年部門預(yù)算總支出 19,227,498.81元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減109,048,275.73元，同比下降85.01%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少1,000,000.00元，二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少預(yù)算105,340,000.00元，三是其他收入減少2,700,000.00元。財(cái)政撥款安排支出16,887,498.81元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減106,348,275.73元，同比下降86.30%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少1,000,000.00元，二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少預(yù)算105,340,000.00元，主要包括國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600,000.00元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77,460,000.00元、被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25,060,000.00元；其中：基本支出16,387,498.81元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減1,398,275.73元，同比下降7.86%，主要原因一是人員經(jīng)費(fèi)增加203,017.27元，二是企業(yè)退休人員統(tǒng)籌資金減少1,601,293.00元；項(xiàng)目支出500,000.00元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減104,950,000.00元，同比下降99.53%，主要原因一是本級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)減少1,000,000.00元，二是2023年全市性項(xiàng)目由財(cái)政局編報(bào)，我局減少預(yù)算105,340,000.00元，主要包括國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師生活補(bǔ)助資金600,000.00元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助資金77,460,000.00元、被征地農(nóng)民6.8政策補(bǔ)助資金25,060,000.00元。非財(cái)政撥款安排支出2,340,000.00元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減少2,700,000.00元，同比下降53.57%，主要原因是減少單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼，此部分資金屬于往來款，不屬于其他收入；其中：基本支出本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是本單位近年來未發(fā)生此項(xiàng)支出；項(xiàng)目支出 2,340,000.00元，與上年對(duì)比，比上年預(yù)算減少2,700,000.00元，同比下降53.57%，主要原因是減少單位收到的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的保證金及退回多撥就業(yè)補(bǔ)貼，此部分資金屬于往來款，不屬于其他收入。年終結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余本年、上年預(yù)算均為0元，主要原因是近年來我單位無年終結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。
（一）財(cái)政撥款安排支出情況
1.基本支出安排情況。2023年基本支出申請(qǐng)安排16,387,498.81元，其中：人員經(jīng)費(fèi)15,167,845.29元（工資福利支出經(jīng)費(fèi)12,577,153.29元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2,590,692.00元）；公用經(jīng)費(fèi)1,219,653.52元。
2.項(xiàng)目支出情況。2023年項(xiàng)目支出申請(qǐng)安排3個(gè)項(xiàng)目，資金共計(jì)500,000.00元，其中：民生項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；還本付息項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；市委市人民政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；上級(jí)要求配套的項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；事業(yè)發(fā)展類項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；專項(xiàng)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目3個(gè)，資金共計(jì)500,000.00元。
3.財(cái)政撥款安排支出按功能科目分類情況，主要用于：
2080101行政運(yùn)行11,323,445.43元，主要用于職工工資及保險(xiǎn)支出。
2080109社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)315,200.00元，主要用于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)日常經(jīng)費(fèi)支出。
2080199其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出100,000.00元，主要用于文書檔案整理和人事干部檔案數(shù)字化管理經(jīng)費(fèi)支出。
2080505機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出1,442,553.76元，主要用于在職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納。
2080799其他就業(yè)補(bǔ)助支出200,000.00元，主要用于就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)支出。
2089999其他社會(huì)保障和就業(yè)支出2,393,400.00元，主要用于企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外養(yǎng)老金支出。
2101101行政單位醫(yī)療510,520.62元，主要用于行政在職人員醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2101102事業(yè)單位醫(yī)療151,907.44元，主要用于事業(yè)在職人員醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2101103公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助434,690.83元，主要用于公務(wù)員在職人員醫(yī)療補(bǔ)助支出。
2101199其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出15,780.73元，主要用于其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出。
4.財(cái)政撥款安排支出按經(jīng)濟(jì)科目分類情況，主要用于：
（1）基本支出16,387,498.81元，具體用于：
工資福利支出12,577,153.29元，其中：30101基本工資3,647,820.00元、30102津貼補(bǔ)貼3,848,160.00元、30103獎(jiǎng)金1,091,196.00元、30107績(jī)效工資1,197,385.00元、30108機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)1,442,553.76元、30110職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)662,428.06元、30111公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)434,690.83元、30112其他社會(huì)保障繳費(fèi)58,294.64元、30307醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助79,425.00元、30199其他工資福利支出115,200.00元。
商品和服務(wù)支出1,219,653.52元，其中：30205水費(fèi)9,500.00元、30206電費(fèi)47,000.00元、30207郵電費(fèi)6,000.00元、30226勞務(wù)費(fèi)50,000.00元、30228工會(huì)經(jīng)費(fèi)339,113.52元、30231公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)57,000.00元、30239其他交通費(fèi)用637,560.00元、30299其他商品和服務(wù)支出73,480.00元。
對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出2,590,692.00元，其中：30305生活補(bǔ)助2,590,692.00元。
（2）項(xiàng)目支出500,000.00元，具體用于：
商品和服務(wù)支出455,000.00元，其中：30201辦公費(fèi)154,000.00元、30207郵電費(fèi)35,000.00元、30215會(huì)議費(fèi)15,000.00元、30216培訓(xùn)費(fèi)25,000元、30217公務(wù)接待費(fèi)25,000.00元、30226勞務(wù)費(fèi)160,000.00元、30231公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)21,000.00元、30299其他商品和服務(wù)支出20,000.00元。
對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出45,000.00元，其中：30305生活補(bǔ)助45,000.00元。
（二）非財(cái)政撥款安排支出情況
1.基本支出安排情況。
2023年基本支出申請(qǐng)安排0元。
2.項(xiàng)目支出情況。
2023年項(xiàng)目支出申請(qǐng)安排1個(gè)項(xiàng)目，資金共計(jì)2,340,000.00元，其中：民生項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；還本付息項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；市委市人民政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；上級(jí)要求配套的項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；事業(yè)發(fā)展類項(xiàng)目0個(gè)，資金共計(jì)0元；專項(xiàng)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目1個(gè)，資金共計(jì)2,340,000.00元。
五、市對(duì)下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
本單位不涉及此項(xiàng)內(nèi)容。
（一）與中央配套事項(xiàng)
無。
（二）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算補(bǔ)助事項(xiàng)
無。
（三）經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)
無。
六、政府采購(gòu)預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目4個(gè)，政府采購(gòu)預(yù)算總額122,000.00元，其中：政府采購(gòu)貨物預(yù)算0元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算122,000.00元、政府采購(gòu)工程預(yù)算0元。
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計(jì)103,000.00元，較上年減少23,825.00元，下降18.78%，減少的主要原因一是由于業(yè)務(wù)工作多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)辦公，公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少；二是上級(jí)下來檢查次數(shù)減少，接待費(fèi)減少，因此今年安排減少。具體變動(dòng)情況如下：
（一）因公出國(guó)（境）費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年因公出國(guó)（境）費(fèi)預(yù)算為0元，與上年持平，共計(jì)安排因公出國(guó)（境）團(tuán)組0個(gè)，因公出國(guó)（境）0人次。
與上年持平的原因是近年來無此項(xiàng)預(yù)算支出。
（二）公務(wù)接待費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為25,000.00元，較上年減少15,000.00元，下降37.50%，國(guó)內(nèi)公務(wù)接待批次為60次，共計(jì)接待313人次。
減少的原因是上級(jí)下來檢查次數(shù)減少，接待費(fèi)減少。
（三）公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為78,000.00元，較上年減少8,825.00元，下降10.16%。其中：公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0元，與上年持平；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)78,000.00元，較上年減少8,825.00元，下降10.16%。共計(jì)購(gòu)置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為2輛，較上年持平。
公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)較上年減少的主要原因是：近年來無公務(wù)用車購(gòu)置計(jì)劃，本年、上年公務(wù)用車購(gòu)置經(jīng)費(fèi)預(yù)算均為0元；由于業(yè)務(wù)工作多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)辦公，公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少。其中：公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)與上年持平的原因是近年來無公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)預(yù)算支出；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)上年減少的原因是業(yè)務(wù)工作多數(shù)在網(wǎng)絡(luò)辦公，公車出行次數(shù)少，故公車燃油費(fèi)及維修費(fèi)減少。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況
（一）重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)
本單位無重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效目標(biāo)
（二）預(yù)算重點(diǎn)領(lǐng)域財(cái)政項(xiàng)目文本公開
具體詳見附件2：騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算重點(diǎn)領(lǐng)域財(cái)政項(xiàng)目文本公開。
九、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1.財(cái)政撥款收入：是指本級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。
2.一般公共服務(wù)（類）支出：指政府提供一般公共服務(wù)的支出。如機(jī)關(guān)保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、開展管理活動(dòng)所發(fā)生的基本支出和項(xiàng)目支出。
3.基本支出：是指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
4.項(xiàng)目支出：是指在基本支出之外為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
5.“三公經(jīng)費(fèi)”：是指因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)指單位工作人員公務(wù)出國(guó)（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)指單位公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)、租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
6.工資福利支出：是指單位開支的在職職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
7.商品和服務(wù)支出：是指單位購(gòu)買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲(chǔ)備支出，但軍事方面的耐用消費(fèi)品和設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)、軍事性建設(shè)費(fèi)以及軍事建筑物的購(gòu)置費(fèi)等在本科目中反映。）
8.對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助：是指政府用于對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。
9.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
10.除上述專業(yè)名詞外，本單位不涉及其他專用名詞。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說明
2023年我單位一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)1,219,653.52元，比上年預(yù)算增減56,717.81元，同比減4.44%，占基本支出的7.44％，減少的原因是：辦公費(fèi)預(yù)算較上年減少69,400.00元，減少的原因是厲行節(jié)約壓減辦公經(jīng)費(fèi)支出；水費(fèi)預(yù)算較上年減少500.00元，減少的原因是我局檔案建設(shè)項(xiàng)目基本完工，工程用水減少；電費(fèi)預(yù)算較上年增加17,000.00元，增加的原因是廚房用電增加；郵電費(fèi)預(yù)算較上年增加6,000.00元，增加的原因是提檔案人員增加，郵寄費(fèi)增加；公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算較上年減少40,000.00元，減少的原因是今年公務(wù)接待費(fèi)從業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)中預(yù)算，導(dǎo)致在機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)小；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算較上年減少28,925.00元，減少的原因是嚴(yán)格厲行節(jié)約，嚴(yán)格公車審批制度，減少公車運(yùn)行成本；其他交通費(fèi)用預(yù)算較上年減少18,900.00元，減少原因是在職人員退休1人，公務(wù)交通補(bǔ)貼減少。
（三）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況
截至2022年12月31日，騰沖市人力資源和社會(huì)保障局資產(chǎn)總額14,469,581.30元，其中，流動(dòng)資產(chǎn)374,865.46元，固定資產(chǎn)7,585,499.83元，對(duì)外投資及有價(jià)證券0元，在建工程5,679,272.96元，無形資產(chǎn)829,943.05元，其他資產(chǎn)0元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少660,361.99元，其中：固定資產(chǎn)減少626,517.43元，無形資產(chǎn)減少36,326.32元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0元；處置車輛0輛，賬面原值0元；報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)0項(xiàng)，賬面原值0元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0元；資產(chǎn)使用收入0元，其中出租資產(chǎn)0平方米，資產(chǎn)出租收入0元。鑒于截至2022年12月31日的國(guó)有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2022年決算編制后才能匯總，此處公開為2022年12月（2023年1月上報(bào)）資產(chǎn)月報(bào)數(shù)據(jù)。
第二部分騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算表
具體詳見附件1：騰沖市人力資源和社會(huì)保障局2023年部門預(yù)算公開表。
監(jiān)督索引號(hào)53052200531600111
