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中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會組織部2021年部門預算編制說明

第一部分目錄

第一部分中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會組織部2021年部門預算編制說明

第二部分中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會組織部2021部門預算表一、財務收支預算總表

二、部門收入預算表

三、部門支出預算表

四、財政撥款收支預算總表

五、一般公共預算支出預算表（按功能科目分類）

六、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出預算表

七、基本支出預算表（人員類、運轉類公用經(jīng)費項目）

八、項目支出預算表（其他運轉類、特定目標類項目）

九、項目支出績效目標表（本級下達）

十、項目支出績效目標表（另文下達）

十一、政府性基金預算支出預算表

十二、部門政府采購預算表

十三、政府購買服務預算表

十四、市對下轉移支付預算表

十五、市對下轉移支付績效目標表

十六、新增資產(chǎn)配置表

十七、一般公共預算財政撥款支出部門經(jīng)濟分類預算表

十八、空表說明

第二部分公開內(nèi)容

一、基本職能及主要工作

（一）部門主要職責

中共騰沖市委組織部貫徹落實黨中央、省委、保山市委、騰沖市委關于全市黨員干部政治路線、思想路線和組織路線的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對全市黨員干部、組織工作、離退休干部管理、公務員管理、機構編制管理的集中統(tǒng)一領導，主要職責是：

負責研究和指導全市黨組織特別是黨的基層組織建設。探索各類新的經(jīng)濟組織、社會團體中黨組織的設置、活動方式。負責全市黨員教育和管理工作，制定并落實全市發(fā)展黨員的計劃和措施。組織開展新時代黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究，提出加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設的意見建議。

研究并提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和市直各部、委、辦、局科級及其他列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議。負責加強領導班子的思想作風建設。負責市管干部的宏觀管理及考察、任免及全市公務員的工資、調動、待遇、退休審批等手續(xù)。協(xié)助保山市委組織部開展對保山市管干部的考察、任免，辦理調動、工資、待遇、退休報批等手續(xù)。負責全市參照國家公務員制度的管理、指導工作。

研究制定加強全市干部隊伍建設的具體辦法和意見。培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、后備干部，做好綜合管理工作。

宏觀指導并參與全市組織工作制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定全市組織、干部人事工作的有關政策和制度。負責全市組織和干部工作的調查研究、檢查督促，及時向市委反映重要情況，并提出意見和建議。

加強對全市各級干部的有效監(jiān)督工作，特別是對干部選拔任用工作進行監(jiān)督，受理并調查核實群眾舉報的領導干部方面的問題，督辦和直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織紀律的案件。

宏觀管理全市干部、公務員及參照公務員法管理人員的教育工作，制定全市干部、公務員及參照公務員法管理人員的教育培訓規(guī)劃。建立健全領導干部、公務員及參照公務員法管理人員的理論學習、考核測評制度。配合上級組織部門完成對市級領導干部的點名調訓工作，組織全市鄉(xiāng)科級領導干部、公務員及參照公務員法管理人員的政治教育培訓。協(xié)調、督促、檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門的干部教育工作，抓好干部教育培訓基地和師資隊伍建設。

負責全市知識分子宏觀管理工作，指導、協(xié)調、檢查知識分子政策、待遇的落實。加強專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才的有效管理。

圍繞各時期組織工作的重點，不斷研究和探索新時期加強全市黨員和干部隊伍作風建設的新途徑，負責和指導全市各類專題教育活動和重要主題教育工作。

宏觀指導全市的干部、人事檔案管理工作。負責做好全市公務員及參照公務員法管理人員的人事檔案管理使用工作。

負責指導并做好全市干部和黨內(nèi)的統(tǒng)計、分析及管理信息系統(tǒng)的建設工作。負責全市公務員年度統(tǒng)計工作。負責全市黨費收繳、管理、使用和黨員組織關系接轉工作。負責對全市組織系統(tǒng)信息的業(yè)務指導和信息的綜合傳遞及督查工作，主《騰沖組工信息》。

負責制定全市黨員電教工作規(guī)劃，指導各基層黨組織抓好黨員電化教育工作。加強黨建宣傳，做好《騰沖黨建網(wǎng)》的維護管理工作。抓好全市農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工作。

負責駐村（社區(qū)）工作隊員的選派、管理、考核及工作隊的服務等工作。

負責指導全市實施《中華人民共和國公務員法》工作。負責全市科級及以下機關工作人員年度考核、職級晉升等審批工作。負責全市大學生村官選聘、日常管理等工作。

負責管理市委市直機關工委日常工作，加強對市委市直機關工委日常所轄黨組織的管理，加強基層黨組織建設。

負責管理中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會機構編制委員會辦公室，加強市委對機構編制和機構改革的統(tǒng)一領導。

負責全市離退休干部管理服務工作，加強市委對老干部工作的統(tǒng)一領導。

承辦保山市委組織部和市委交辦的其他事項。

（二）機構設置情況

根據(jù)騰發(fā)〔2019〕2號關于印發(fā)《騰沖市級機構改革實施方案》的通知及騰辦發(fā)〔2019〕59號中共騰沖市委辦公室關于印發(fā)《中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會組織部職能配置、內(nèi)設機構人員編制規(guī)定》的通知，中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會組織部（簡稱：中共騰沖市委組織部）為中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會工作機關，為正科級。加掛中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會老干部局（簡稱：中共騰沖市委老干部局）、中國共產(chǎn)黨騰沖市委員會市直機關工作委員會（簡稱：中共騰沖市委市直機關工委）、騰沖市公務員局牌子。設17個內(nèi)設機構，管理的事業(yè)單位3個，分別為：騰沖市離退休干部職工活動中心（工作人員參照公務員法管理）、騰沖市老年大學、騰沖市黨建研究中心。機構改革后中共騰沖市委組織部總編制46名，其中：行政編制27名，參照公務員法管理人員編制6名,事業(yè)編制編制13名。領導職數(shù)：設部長1名，正科級領導職數(shù)5名，不占市委組織部領導職數(shù)的兼職副部長2名，副科級領導職數(shù)8名，副科級組織員4名，股級領導職數(shù)20名。

（三）重點工作概述

1.黨旗飄紅邊境，筑牢防疫屏障。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，騰沖市1545個黨組織總動員，331支黨員志愿服務隊，30000余名黨員干部積極投身在疫情防控一線，10000余名黨員自覺參與社區(qū)排查，全面參與到宣傳勸說工作中，讓黨旗飄揚在一線、黨員行動在一線，在150公里邊境線上筑起疫情“防控墻”、織密“安全網(wǎng)”。

2. “三個組織化”啃下脫貧攻堅“硬骨頭”。騰沖市堅持抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”。易地扶貧搬遷組織化，搬出“新生活”。完成44個易地扶貧搬遷安置點建設，2392戶9922人搬遷入住，其中建檔立卡搬遷戶1049戶4204人，理順易地扶貧搬遷點黨組織建設，成立黨支部31個。產(chǎn)業(yè)扶貧組織化，拓寬“致富路”。持續(xù)推進“黨支部+合作社”模式，打造“綠色食品牌”發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展肉牛養(yǎng)殖、中草藥、萬壽菊、銀杏等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)為主的扶貧主導產(chǎn)業(yè)，累計帶動貧困戶4213戶16320人增收致富。就業(yè)扶貧組織化，鼓起“錢袋子”。開展實用技術、技能培訓4.1萬人次，爭取項目資金8378.89萬元，在全市220個行政村、2820個村民小組開發(fā)3041個鄉(xiāng)村服務公益性崗位促進貧困勞動力就業(yè)，按規(guī)定給予相關勞務補貼和生活補貼，確保建檔立卡勞動力“應轉盡轉、應補盡補”。

3. “學習討論活動”讓幸福的地方更加幸福。騰沖市于3月13日正式啟動以“深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神，堅定理想信念，推動騰沖高質量跨越發(fā)展”為主題的學習討論活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在騰沖落地生根。通過學習討論活動，鞏固拓展了“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在全市上下凝聚起“疫情防控、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、推動騰沖經(jīng)濟社會高質量跨越發(fā)展”強大合力，讓幸福的地方更加幸福。

4.探索“兩項制度”，深化理論武裝。騰沖市以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，在深化理論武裝中推動創(chuàng)新與實踐，探索出《騰沖市“個十百千萬”學習宣講制度》和《騰沖市“學思踐悟行”常態(tài)化學習制度》，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，切實做到學習宣傳讓黨的聲音傳進千萬家，常態(tài)化學習練就知行合一硬本領。

5. “到支部·在一起”打開城市治理新局面。騰沖市不斷鞏固拓展“全國城市基層黨建示范城市”創(chuàng)建成果，以組織體系建設為重點，圍繞“到支部·在一起”這一主題做細城市黨建，形成“市委—街道黨工委—社區(qū)黨總支部—網(wǎng)格黨支部—街巷（樓棟）黨小組—黨員中心戶”的六級城市網(wǎng)格組織體系。實現(xiàn)“單位支部與社區(qū)支部、單位黨員與社區(qū)黨員、黨員和群眾”“三個在一起”。

6. “1+1+N”末梢治理煥發(fā)鄉(xiāng)村善治新面貌。推行“1+1+N”農(nóng)村末梢治理模式，形成“支部到組、自管到戶、商量到人”的治理格局，讓支部“唱主角”，推進“微治理”，建設充滿活力、和諧有序的善治鄉(xiāng)村，著力解決農(nóng)村治理“最后一公里”問題，推行“商量—綜合—商量—實行”的“四步群眾工作法”，實現(xiàn)“一人管”變“多人管”，“要我管”變“我要管”。

7. “心向中央·振興邊疆”展現(xiàn)邊疆治理新氣象。圍繞“心向中央·振興邊疆”主題，堅決貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神和黨中央各項決策部署，著力實施好組織強邊、開放活邊、守土固邊、富民興邊、和諧穩(wěn)邊“五項行動”，推進邊疆基層社會治理，實現(xiàn)“邊民富、邊疆興、邊防固、邊關美”目標。

8. “聚光亮燈”照亮機關黨建。以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提高黨的建設質量為目標，以黨支部規(guī)范化建設為抓手，印發(fā)《騰沖市加強和改進機關黨的建設實施方案》，明確了“聚光亮燈”機關黨建主題，形成了“一系統(tǒng)一品牌，一支部一特色”的機關黨建工作法，有效破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，全面提升機關黨建工作水平。

9. “選育管用”鍛造過硬干部隊伍。全面貫徹新時代黨的組織路線，樹立鮮明的選人用人導向，拓寬選人用人視野，著力培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。把政治標準作為選人用人的首要標準，研究制定《騰沖市領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法》，切實考準考實干部的政治意識和政治擔當。研究制定《騰沖市選派干部掛職鍛煉實施辦法》，創(chuàng)新培養(yǎng)渠道，全方位、多層次、個性化培養(yǎng)專業(yè)化干部隊伍。

10.打好“組合拳”，促“智匯騰沖”。通過練就“好內(nèi)功”、打好“親情牌”、念好“引才經(jīng)”、建立“溝通橋”、人才“雙招引”的組合拳，積極引入高層次人才，促“智匯騰沖”。積極引進騰沖急需、緊缺人才92人，引進企業(yè)管理、行業(yè)專業(yè)工程師等方面的高層次人才1000余人；柔性引進好醫(yī)生、晨光生物、新綠色藥業(yè)等7家健康醫(yī)藥企業(yè)；圍繞“大健康”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進大批中醫(yī)藥人才。新掛牌各類專家工作站6個；與北京大學等12所高校建立合作關系，全力打造新騰沖人“實踐基地”。

11. “黨的創(chuàng)新理論”刷新干部教育“新名片”。緊緊抓住習近平總書記到騰沖考察機遇，立足“騰沖特色”積極搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺，制定《騰沖市開展馬克思主義哲學通俗化大眾化教育工作方案》，大力實施“講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍”的“六個一”精品工程，提振黨員干部精氣神，推進騰沖干部教育品牌化、特色化。

12. “銀發(fā)聚力”為老干工作增添正能量。制定出臺《騰沖市加強離退休干部黨的建設工作實施方案》，圍繞“銀發(fā)聚力興騰沖”主題，以“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”三項工程為載體，按照“五有五好”要求，教育引導離退休干部為實現(xiàn)騰沖高質量跨越發(fā)展增添正能量。

12. “黨員培訓”高質化“智慧黨建”充足電。通過“規(guī)范化集中培訓、節(jié)假日定向培訓、點對點精準培訓、新媒體創(chuàng)新培訓”抓實黨員教育培訓，2020年開展新一輪“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓61期；“智慧黨建”系列網(wǎng)絡平臺全面進入機關、企業(yè)、學校、園區(qū)、“兩新”組織、流動黨員群體，完成“智慧黨建”可視化調度指揮中心和25個“智慧黨建充電站”建設，全市所有實體化運作的黨組織100%激活使用網(wǎng)上黨支部；制作的黨員教育視頻片《永遠的阿依帕》《黨旗紅映高黎貢》《本色》等獲省委組織部表彰；《“小地方”大作為》《佤寨領頭雁》《讓幸福的地方更加幸福》《“1+1+N”打通農(nóng)村末梢治理“最后一公里”》《正路》等廣受干群好評。

13. “踐履篤行”打造黨建宣傳“新高地”。2020年，全市黨建信息被國家級媒體采用27條，被省級以上媒體采用339條，被保山市級媒體采用354條，共監(jiān)測上報輿情信息57條。其中，《云南騰沖：黨旗飄紅邊境，筑牢防疫屏障》《云南騰沖：“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”構建城市黨建網(wǎng)格》分別在共產(chǎn)黨員微信公眾號、中國組織人事報微信公眾號上發(fā)表；基層黨建工作經(jīng)驗得到推廣，取得了較好的宣傳效果。

14.考準選優(yōu)“領頭雁”選好配強“新班子”。成立騰沖市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組，制定實施方案，順利完成村（社區(qū)）黨組織候選人初步人選“兩推”工作。在換屆工作中，結合騰沖實際量體裁衣，積極探索村（社區(qū)）干部隊伍職業(yè)化，創(chuàng)新推行村（社區(qū)）“兩委”成員全部駐村，待遇參照村（社區(qū)）副職標準執(zhí)行。舉行全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉模擬演練觀摩會，讓400余名市鎮(zhèn)村參與換屆選舉人員對黨組織換屆選舉黨員大會流程做到“心中有數(shù)”，為正式選舉工作順利開展打下堅實基礎，村（社區(qū)）黨組織換屆工作正在健康有序平穩(wěn)推進。

二、預算單位基本情況

我部門編制2021年部門預算單位共1個。其中：財政全額供給單位1個；差額供給單位0個；定額補助單位0個；自收自支單位0個。財政全額供給單位中行政單位1個；參公單位0個；事業(yè)單位0個。截止2020年12月統(tǒng)計，部門基本情況如下：

在職人員編制50人，其中：行政編制38人，事業(yè)編制12人。在職實有50人，其中：財政全額保障50人，財政差額補助0人，財政專戶資金、單位資金保障0人。

離退休人員14人，其中：離休0人，退休14人。

車輛編制2輛，實有車輛2輛。

三、預算單位收入情況

（一）部門財務收入情況

2021年部門財務總收入20,712,315.05元，其中：一般公共預算20,557,193.45元，政府性基金0元，國有資本經(jīng)營收益0元，財政專戶管理資金收入0元，事業(yè)收入0元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0元，上級補助收入0元，附屬單位上繳收入0元，其他收入0元，上年結轉155,121.60元。

與上年對比增加4,676,355.94元，增29.16%，主要原因為：2021年進行縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，增加了相關支出，導致項目支出同比增幅較大，增302.4%。

（二）財政撥款收入情況

2021年部門財政撥款收入20,712,315.05元，其中:本年收入20,557,193.45元，上年結轉收入155,121.60元。本年收入中，一般公共預算財政撥款20,557,193.45元（本級財力20,557,193.45元，專項收入0元，執(zhí)法辦案補助0元，收費成本補償0元，國有資源（資產(chǎn)）有償使用成本補償0元），政府性基金預算財政撥款0元，國有資本經(jīng)營收益財政撥款0元。

與上年對比增加4,676,355.94元，增29.16%，主要原因為：2021年進行縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，相關支出增加5,870,000元，導致項目支出同比增幅較大，增302.4%。

四、預算單位支出情況

2021年部門預算總支出20,712,315.05元。財政撥款安排支出20,712,315.05元，其中：基本支出9,227,193.45元，與上年對比減少1,304,740.28元，減12.39%，主要原因為：上年預算至基本支出的部分經(jīng)費，本年度預算時調整至項目支出，導致基本支出較上年有所減少；項目支出11,330,000.00元，與上年對比增加8,514,400元，增302.4%，主要原因為：2021年進行縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，相關支出增加5,870,000元，導致項目支出同比增幅較大。上年結轉155,121.60元，與上年對比減少2,533,303.78元，減94.23%，主要原因為：2020年本單位加強了支出進度，本級財力安排資金已全部使用完，結轉資金為12月份下達的上級專項資金。

基本支出情況。基本支出9,227,193.45元，其中：工資福利支出8,347,767.37元，占基本支出的90.47%；辦公費、工會費、公務用車運行維護費等商品服務支出872,426.08元，占基本支出的9.45%；對個人和家庭的補助7,000元，占基本支出的0.8%。基本支出變動原因如下：

1、工資福利支出2021年預算數(shù)8,347,767.37元，與上年對比增加210,423.56元，增幅2.58%，主要原因：因年度預算時人員調整變動，導致工資福利支出略有增長。

2、商品和服務支出2021年預算數(shù)872,426.08元，與上年對比減少1,022,163.84元，減幅53.95%，主要原因：上年預算至基本支出的老年大學運行經(jīng)費，本年度預算時調整至項目支出，導致商品和服務支出較上年減幅較大。

3、對個人和家庭的補助2021年預算數(shù)7,000元，與上年對比減少493,000元，減幅98.6%，主要原因：上年預算至基本支出的離退休老干部保障的相關費用，本年度預算時調整至項目支出，導致對個人和家庭的補助較上年減幅較大。

項目支出情況。項目支出11,330,000.00元，與上年對比增加8,514,400元，增302.4%。其中：本年本級財力安排11,330,000.00元，本年國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入安排0元，收費成本補償0元，本年事業(yè)單位經(jīng)營收入安排0元。項目支出變動原因如下：

1、2021年進行縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，相關支出增加5,870,000元，導致項目支出同比增幅較大。

2、上年預算至基本支出的老年大學運行經(jīng)費及離退休老干部保障的相關費用，本年度預算時調整至項目支出，導致項目支出增加1,500,000元。

上年結轉155,121.60元，與上年對比減少2,533,303.78元，減94.23%。具體為：選派到村任職大學生村官工作生活補助經(jīng)費125,000元，干部人事數(shù)字化檔案項目質保金30,121.6元，結轉主要原因是項目相關工作未結束，預計2021年全部支出完畢。

（一）財政撥款安排支出按功能科目分類情況

2013201行政運行7,803,588.18元，主要用于本單位財政供養(yǎng)人員的工資福利支出及單位運轉的基本支出。

2013299其他組織事務支出11,485,121.60元，主要用于縣、鄉(xiāng)、村三級換屆、駐村扶貧工作隊相關支出、本單位維持基本運轉的行政事業(yè)發(fā)展支出。

2080503離退休人員管理機構支出80,400元，主要用于市委老干部局對離退休老干部日常管理的費用支出。

2080505機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出721,713.28元，主要用于本單位在職職工基本養(yǎng)老保險繳費支出。

2101101行政單位醫(yī)療362,824.56元，主要用于本單位在職職工醫(yī)療保險繳費支出。

2101102事業(yè)單位醫(yī)療42,935.03元，主要用于本單位在職職工醫(yī)療保險繳費支出。

2101103公務員醫(yī)療補助215,732.4元，主要用于本單位在職職工醫(yī)療保險繳費支出。

（二）財政撥款安排支出按經(jīng)濟科目分類情況

基本支出為9,227,193.45元，經(jīng)濟科目分類情況：30101基本工資1,976,448元，30102津貼補貼2,775,600元，30103獎金1,903,704元，30107績效工資338,256元，30108機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費721,713.28元，30110職工基本醫(yī)療保險繳費405,759.59元，30111公務員醫(yī)療補助繳費215,732.4元，30112其他社會保障繳費10,554.1元；30201辦公費146,300元，30228工會經(jīng)費197,606.08元，30231公務用車運行維護費57,000元，30239其他交通費用466,200元，30299其他商品和服務支出5,320元；30305生活補助7,000元。

項目支出為11,330,000.00元，經(jīng)濟科目分類情況：30199其他工資福利支出240,000元；30201辦公費3,108,200元，30102印刷費100,000元，30105水費5,000元，30106電費30,000元，30107郵電費40,000元，3011差旅費500,000元，30216會議費430,000元，30216培訓費4,470,000元，30217公務接待費180,000元，30226勞務費300,000元，30227委托業(yè)務費960,000元，30231公務用車運行維護費20,000元，30239其他交通費用120,000元，30299其他商品和服務支出370,000元；30305生活補助256,800元，30309獎勵金200,000元。

五、省對下專項轉移支付情況

本部門不涉及此項內(nèi)容

（一）與中央配套事項

本部門不涉及此項內(nèi)容

（二）按既定政策標準測算補助事項

本部門不涉及此項內(nèi)容

（三）經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展事項

本部門不涉及此項內(nèi)容

六、政府采購預算情況

根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的有關規(guī)定，編制了政府采購預算，共涉及采購項目12個，政府采購預算總額1,409,000元，其中：政府采購貨物預算609,000元、政府采購服務預算800,000元、政府采購工程預算0元。

七、部門“三公”經(jīng)費增減變化情況及原因說明

中共騰沖市委組織部2021年一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費預算合計257,000元，較上年增加0元，增長0%，具體變動情況如下：

（一）因公出國（境）費

中共騰沖市委組織部2021年因公出國（境）費預算為0元，與上年持平。原因是2020年和2021年均未預算出國（境）費。

（二）公務接待費

中共騰沖市委組織部2021年公務接待費預算為180,000元，與上年持平，國內(nèi)公務接待批次為225次，共計接待2250人次。變化原因：本單位堅持中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約。

（三）公務用車購置及運行維護費

中共騰沖市委組織部2021年公務用車購置及運行維護費為77,000元，與上年持平。其中：公務用車購置費0元，與上年持平；公務用車運行維護費77,000元，與上年持平。共計購置公務用車0輛，年末公務用車保有量為2輛。變化原因：本單位堅持中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約。

八、重點項目預算績效目標情況

2021年騰沖市委組織部共申報項目28個，全部編制了項目績效目標，項目績效目標編制率為100%。納入一般公共預算項目28個，財政預算安排11,330,000.00元，編制績效指標28個，其中：重點項目1個，財政預算安排2,000,000.00元，編制績效指標1個。2021年騰沖市委組織部對納入預算安排的項目績效目標全部實現(xiàn)了隨部門預算同步公開。

下一步，我單位將繼續(xù)推進預算績效管理，嚴把績效目標編制質量關，扎實做好預算績效目標執(zhí)行情況動態(tài)監(jiān)控，深入推進重點項目績效自評，做好績效評價結果應用，牢固樹立“花錢必問效”的績效理念。

九、其他公開信息

（一）專業(yè)名詞解釋

1、機關運行經(jīng)費：是指各部門的公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

2、“三公”經(jīng)費：納入省財政預算管理的“三公”經(jīng)費，是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國（境）費。其中，公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅），以及燃料費、維修費、保險費等支出；因公出國（境）費反映單位出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、食宿費等支出。

3、財政撥款收入：指財政部門用一般預算收入安排的預算單位資金。

（二）機關運行經(jīng)費安排變化情況及原因說明

中共騰沖市委組織部2021年機關運行經(jīng)費安排5,291,820元，與上年對比增581,620元，增12.35%，主要原因為：2021年進行縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，成立騰沖市換屆領導小組辦公室，辦公室設立在騰沖市委組織部，導致機關運行經(jīng)費增加。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

鑒于截至2020年12月31日的國有資產(chǎn)占有使用情況，需在完成2020年決算編制后才能匯總相關數(shù)據(jù)，因此，將在公開2020年度部門決算時一并公開。

監(jiān)督索引號53052200120300111