凱歌奏響，捷報頻傳！5月30日，國家衛(wèi)生健康委公布2022、2023年度全國二級公立醫(yī)院績效考核（簡稱“國考”）成績單，騰沖市中醫(yī)醫(yī)院榮膺最高等級“A檔”！這一國家級“優(yōu)秀答卷”的取得，是我院系統(tǒng)構建并高效運行“四位一體”管理體系，以“國考”指標精準驅動高質量發(fā)展的生動實踐！

一、強組織：健全機制，壓實責任

公立醫(yī)院績效考核是引領公立醫(yī)院各項改革向縱深推進的重要抓手，是推進醫(yī)院高質量發(fā)展的“指揮棒”和“風向標”，需要堅實的組織保障。為此，醫(yī)院構建了立體化、全覆蓋的國考指標管理體系。

頂層驅動：醫(yī)院堅持“一把手”掛帥，成立由書記、院長任雙組長的“國考”專項工作領導小組，將國考工作定位為引領醫(yī)院發(fā)展的核心戰(zhàn)略任務。

專班推進：組建跨部門、多職能的“國考工作專班”，成員涵蓋質控、醫(yī)務、藥劑、信息、財務、績效、病案等關鍵部門，確保職責清晰、協同高效。

責任到人：對國考的29項考核指標進行精細化分解，建立“全面質量評價體系”，將“國考壓力”轉化為全院上下的“改進動力”。

二、抓數據：科技賦能，精準把脈

數據是“國考”的生命線，也是管理的“晴雨表”。醫(yī)院依托信息化手段，實現數據的智能抓取與精準分析。

系統(tǒng)集成打通“壁壘”： 全面優(yōu)化并深度集成 HIS、EMR、LIS、PACS以及財務、病案、績效等核心業(yè)務系統(tǒng)，確保數據源統(tǒng)一、規(guī)范、可溯源。

實時監(jiān)測精準“畫像”：建立“公立醫(yī)院績效考核”專項HIS報表，對關鍵的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、運營效率等指標進行自動化、實時化抓取。

數據質控筑牢“根基”：質控辦聯合信息科、醫(yī)務科、藥劑科、財務科等部門，組建數據質控小組，重點狠抓病案首頁質量，建立數據清洗-校驗-反饋-改進閉環(huán)機制，確保上報數據的真實性、準確性與完整性。

三、重監(jiān)管：常態(tài)督導，嵌入日常

醫(yī)院將“國考”要求全面融入醫(yī)院日常運行的肌理，實現常態(tài)化、無感化的目標導向管理。

對標監(jiān)管常態(tài)化：將國考核心指標全面納入醫(yī)院月度監(jiān)測數據體系。質控辦組織醫(yī)務科、藥劑科、財務科等職能部門依據指標要求，實時上報數據，監(jiān)控數據動態(tài)。

績效杠桿強驅動：建立KPI指標與院內績效分配深度融合機制。將科室在國考相關指標上的表現納入月度績效考核，與績效分配掛鉤，真正實現“以考促管、以考促改”。

閉環(huán)銷號補短板：在日常監(jiān)管中發(fā)現的問題和薄弱環(huán)節(jié)（如特定指標的預警），實行“問題清單化、清單責任化、責任時效化”管理，由相關責任人及科室制定整改措施，明確時限，確保問題立行立改、整改到位、反饋及時。

四、常分析：季度盤點，精準發(fā)力

通過定期分析研判，確保全院目標一致、方向明晰、步調協同。

季度深度“體檢”：質控辦每季度對國考指標的運行數據進行全面、深入、精準的分析研判，作為醫(yī)院全面質量管理工作簡報的第一部分。分析報告涵蓋指標運行態(tài)勢、達標情況、同比環(huán)比變化、問題與風險、趨勢預測等多個維度。

全面通報亮曬：季度分析報告通過全院質量與安全管理工作會議、微信工作群等多種形式向全院科室和干部職工公開發(fā)布。目的是曬成績、曬進度、曬差距、曬方向，營造公開透明、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

四大維度協同發(fā)力，高質量發(fā)展碩果盈枝。正是得益于組織管理的系統(tǒng)化保障、數據抓取的精準化賦能、日常監(jiān)管的無縫化融入、季度通報的動態(tài)化糾偏，“國考”成為融入醫(yī)院肌理的管理基因和發(fā)展引擎，全方位驅動醫(yī)院在醫(yī)療質量、運營效率、中醫(yī)藥特色發(fā)揮、人才學科建設、患者職工滿意度等關鍵領域實現了質的提升，最終贏得了國家級的最高認可——A檔殊榮！

乘“A”勢而上，向“高”處攀登！騰沖市中醫(yī)醫(yī)院目前已晉升為三級中醫(yī)醫(yī)院，醫(yī)院將以此次國考佳績?yōu)樾缕瘘c、新動力，持續(xù)精進“四維”管理體系，聚焦質量安全、中醫(yī)藥特色、人才科研、服務體驗等核心能力建設，讓國考指揮棒發(fā)揮更大效能，向著建設高水平中醫(yī)醫(yī)院的目標奮勇前行，為護佑百姓健康、助力健康中國建設續(xù)寫更加輝煌的篇章！