為著力打造一支黨性強、政策熟、業(yè)務精、作風好的干部隊伍，為商務工作發(fā)展提供持久動力和人才有力支撐。該局結合實際，年初擬制干部家訪計劃，在全局內部開展家訪監(jiān)督活動，把監(jiān)督“探頭”、“探照燈”照向自身，防止“燈下黑”和“燈不亮”。

家訪按分層方式進行，該局主要負責人家訪領導班子成員；領導班子成員家訪各股（室）長、二級單位負責人；各股（室）長、二級單位負責人家訪所屬干部職工，實現(xiàn)廉政家訪全覆蓋無死角。

通過與干部家屬面對面交流，全面了解干部“八小時以外”的思想動態(tài)、生活狀況和實際困難等。向家屬介紹干部工作表現(xiàn)，宣傳商務成效，征求意見，增強干部家屬的自豪感和榮譽感。同時，要求干部和家屬帶頭遵紀守法，培樹良好家風，當好示范做好表率。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題及時談話提醒，對收集的意見及時答復。

“我們將堅持把落實好家訪制度做為黨風廉政建設和加強干部隊伍建設的一個重要抓手，積極搭建起組織與干部家庭溝通的橋梁，不斷增強單位‘大家庭’和個人‘小家庭’的合力，有效構筑起‘隔離帶’、編織好‘安全網(wǎng)’，該局已連續(xù)10年沒有發(fā)生過干部因違紀違規(guī)受處理的問題”，該局黨組主要負責人談道。

圖片提供：趙家賢