為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效運(yùn)行，彰顯黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，騰沖縣將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)定檔次由原來的優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次改革為合格、基本合格和不合格三個(gè)檔次，對(duì)考核為“合格”的領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員，縣委、縣政府都給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還制定下發(fā)了《騰沖縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法》，在提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍的同時(shí)加大責(zé)任追究力度。2009年，該縣專項(xiàng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)461000元，對(duì)考核為“合格”的105個(gè)責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及127名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)考核為“基本合格”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，責(zé)令針對(duì)存在問題，采取有效措施，切實(shí)加以整改，班子主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記在年度機(jī)關(guān)工作人員履職考核中不得評(píng)定為“優(yōu)秀”。