騰沖地稅四分局為進一步服務好“橋頭堡”建設，推行學習型分局，提升干部隊伍綜合素質。

該局結合工作實際，積極創(chuàng)造學習環(huán)境，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，形成了濃厚的學習氛圍：一是開展讀書活動，提高干部隊伍文化素養(yǎng)。分局購買了《“橋頭堡戰(zhàn)略”實施與公務員能力建設》、《“五學五比”楊善洲》、《細節(jié)決定成敗》等書籍供大家學習、并通過開展撰寫心得體會、好書大家評等活動，引導大家閱讀、交流學習心得，形成了濃厚的學習氛圍。二是收集整理省、市、縣地稅信息簡報供干部職工學習。作為干部職工學習交流教材，取長補短，學習借鑒各地稅務部門的先進經驗，從而提高各項業(yè)務技能水平和工作創(chuàng)新能力。三是制定學習方法，提高學習效率。分局從實際出發(fā)，采取各類學習方法方式，如自學、學習日、業(yè)務培訓班、以考促學、互幫互學、讀書交流等形式學習，使廣大干部職工在學習實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。通過學習開闊了眼界，提升了綜合素質，起到了理清發(fā)展思路、凝聚發(fā)展合力、激發(fā)工作熱情、促進科學發(fā)展的作用。四是堅持學以致用，著力轉化工作成果。把創(chuàng)建“學習型分局”活動與開展警示教育和整改建制工作有機結合起來，與“橋頭堡建設”結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高學習內容的針對性、實用性，努力做到“學習工作化”、“工作學習化”。在創(chuàng)建活動中，突出學習重點，強化能力建設，加強實踐鍛煉，深入調查研究，提高了干部職工辦事能力、效率和質量。

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